优秀的抖音短视频运营团队-成都快上网建站

优秀的抖音短视频运营团队

怎么样才能打造一个不错的抖音运营团队,需要一些什么配置?

一、短视频新手如何解决起步难问题?

成都创新互联公司是专业的青白江网站建设公司,青白江接单;提供成都网站设计、成都网站建设,网页设计,网站设计,建网站,PHP网站建设等专业做网站服务;采用PHP框架,可快速的进行青白江网站开发网页制作和功能扩展;专业做搜索引擎喜爱的网站,专业的做网站团队,希望更多企业前来合作!

从零开始做短视频,我和我的团队用5个月的时间打造了抖音700万、全网1000万的垂直粉丝矩阵,这5个月的时间,其实分了两个阶段。

阶段一

爆款二次加工

第一个阶段是6月-8月。

我们以图文为主在抖音上做矩阵,比如育儿、种草、职场等垂直账号,并为此分配了三名同事来负责相关内容,两位负责编辑,另一位负责美工。

可以看得出来,在这个阶段,因为刚接触短视频,我们的矩阵账号做得非常粗糙,基本就是看同行怎么做,我们就用最简单的操作方式,选择同类型的账号,跟着做爆款。在跟爆款的过程中我们发现,当时很多爆款都是抖音上非常稀缺的内容,于是,我们开始从其他平台上搜寻有可能成为爆款的选题,将它们进行二次编辑后,发布到抖音账号上,这部分内容获得了很多推荐,同时带来了一部分粉丝。

这个阶段持续了将近两个多月,在这段时间内,我们通过图文矩阵账号的运营,获得了约500万的粉丝,并为之后的一些IP账号打下了粉丝基础。

阶段二

打造真人IP账号

第二个阶段是9月初至今。

在这个阶段,我们将部分账号转型成了当下比较流行的真人IP类账号,如“南京攻略”。

“南京攻略”是我们最早转型的账号,之所以选择它,一是因为我们之前没有做过真人IP类账号,二是因为负责这方面内容的同事,当时善于搜集与本地美食相关的账号内容,可以作为我们开始模仿的样本,通过学习美食账号探店等真人拍摄技巧,总结出一套适用于自己团队的规律。

在这里我也给到刚开始做短视频的团队,一些人员配置上的建议。现在我们的配置是,一个账号两到三个编剧,一个兼职剪辑工作的摄像,如果你条件有限,那么至少也要一个编剧+一个剪辑跟拍人员。团队成立后,则需要对账号进行策划,根据成员特点,选择适合团队定位的账号。

二、短视频新手如何策划内容?

视频内容的制作方向很关键,它决定了未来账号做大后,你是否能利用它进行变现,我觉得最好的一种方式,就是结合自身的情况来选。

以我们的“南京攻略”为例,因为我们之前做过一些相关的美食账号,所以在本地美食资源上还是比较丰富的,另外也因为身边的同事擅长这方面内容,所以我们可以选择让“南京攻略”朝着美食方向去发展。

除了结合自身优势外,你还可以选择测评类账号。

测评账号还可以被称为种草账号,这类与生活相关的短视频是非常受用户欢迎的,而且它可延伸的领域也很多,如美妆、穿搭、科技、美食等等。

三、短视频新手如何组建团队?

可通过头脑风暴的方式,让大家一起来沟通创意进行能力的提升。同时,可以定期组织一些创意视频拆解会,将优秀视频收集起来,统一拆解和学习。除了国内平台的优质视频外,最好也能从外网上搜集创意和想法,丰富素材库。

创业团队的打造,是一个很漫长的过程,所以大家也不要急于求成。

最后跟大家提一下我对短视频的看法。

明年各大通信公司都会陆续推出5G,这对于短视频来说是非常利好的一个消息,所以我觉得即使在明年,短视频依然是一个可持续发展的红利。

目前仍在短视频领域创业的小伙伴一定要坚持下去,坚持做好内容,变现的春天可能就在不久的将来。

抖音代运营公司十大排名

抖音代运营公司十大排名:杭州佳猫科技、杭州百创信息、游良文化、无忧传媒、新偶文化、嘉尚传媒、蛙酷传媒、乾派文化、OST传媒、趣星传媒等。

1、杭州佳猫科技

佳猫科技有限公司作为国内领先的抖音运营营公司,是一家以整合营销为核心,集短视频运营、内容营销、品牌推广、直播培训、网站建设、精准获客等为主营业务为一体的全方位渠道变现的新网络生态营销公司。具有丰富的资深经验。从成立到至今,致力与为企业提供从传统的线上互联网品牌推广向新媒体运营方向的转变。

2、杭州百创信息

杭州百创信息技术有限公司从成立之初便扎根与互联网,是一家从事互联网专业化内容营销的商业机构。拥有非常多的成功案例,凭借着专业团队在品牌内容优化、短视频推广积累用户、抖音带货、以及抖音星图和快手达人(快接单)官方平台代理等业务大展身手,为企业提供专业化的服务和方案,帮助企业快速的传播品牌。

3、游良文化

游良文化作为一家短视频MCN机构,自2019年成立来,短短的一年时间里,就成立了子公司。其业务范围涵盖了IP孵化、达人电商、红人直播、纸媒杂志、品牌代运营、影视综艺等,游良文化立足于自身强大的团队实力,全面帮助企业提升价值,打造品牌新的流量池和营销阵地。

4、无忧传媒

无忧传媒已是短视频与直播领域的头部MCN机构。从2016年成立之初,无忧就活跃于抖音、微博一直播等平台,目前是抖音短视频第一大MCN,先后孵化出李昃佑、多余和毛毛姐、温精灵、大狼狗郑建鹏&言真夫妇等短视频红人。目前,无忧旗下签约艺人接近4万人,全网粉丝近8亿。

5、新偶文化

新偶文化成立于2016年,在短视频成立之初便抓住其中的蓝海和红利,入驻抖音平台开始了全新领域的探索。公司定位于娱乐、美食的文化输出,在企业形象策划、市场营销策划、网站设计、广告推广等与企业开展深度合作模式。新偶在短短的两个月时间内,就积累起2500万粉丝。半年的时间,公司便跻身短视频MCN机构头部领地。

6、嘉尚传媒

嘉尚传媒成立于2017年,服务领域涵盖商务公关、视觉内容制作、红人孵化、艺人经纪、模特经纪、自媒体运营、模特培训学校和红人店铺运营等。该公司旗下拥有艺人经纪、内容制作等多个业务板块,并且完善了新人发掘到内容孵化、营销推广、短视频代运营的全套流程。

7、蛙酷传媒

2017年湖南蛙酷文化传媒有限公司成立,《爸爸去哪儿5》开播,蛙酷签下以小山竹为代表的数位萌娃达人;2018年蛙酷确定母婴赛道,跑马圈地,签下200余位网络萌娃,成为抖音最大的母婴赛道MCN机构;随着抖音星图平台上线,是专注于母婴育儿垂直领域的MCN机构,主要围绕萌娃、亲子、母婴达人矩阵的培养和孵化。

8、乾派文化

乾派文化成立于2017年,总部位于广东深圳,是国内领先的短视频IP孵化平台。专注内容IP生态产业,以“用内容影响世界”为使命,坚持长期主义发展之路。致力于成为引领中国新媒体风向的内容生态公司。现旗下内容板块覆盖科技、数码、游戏、知识科普、剧情等领域。成功打造出包括科技公元、阿沛、潘小美、米开朗机罗、找靓机、玩机报告等诸多知名IP。

9、OST传媒

OST传媒又名成都星娱时代文化传播有限公司,成立于2017年初。以优质、精准的内容,专业、至诚的服务为品牌主倾力打造品效合一的内容产品。在美妆、美食、汽车、旅游、母婴、科技等领域,为众多品牌创造价值。

10、趣星传媒

趣星文化传媒有限公司是业内领先的网红经济公司,在直播、短视频、电商、广告等多领域均具有广泛影响力。目前,趣星传媒签约艺人已超10万+其中全约优质艺人超过5000人。作为短视频平台头部公会,头部MCN,趣星传媒拥有众多金牌主播超级大V,现象级红人。

抖音代运营哪家公司好呢?能不能推荐下

了了网,广州燎了9网络科技有限公司旗下品牌,专业有实力,是知名的抖音短视频代运营公司,代运营方面拥有丰富的经验,规模也比较大。沈阳抖音代运营业务也可以称为都因短视频推广业务,抖音短视频推广指的是利用抖音短视频平台,通过制作、发布有趣的创意视频内容,吸引目标用户关注分享,从而为企业品牌和产品进行营销推广。

沈阳抖音代运营团队的主要业务范围包括以下几个方面:

1、抖音账号策划:

根据品牌形象,结合抖音平台规则和目标用户分析,为企业策划抖音账户定位,打造“商业+娱乐+生活”相结合的企业号。

2、短视频内容制作:

为用户呈现最优质的视频内容,通过内容创意、剪辑技巧、热点话题等方式获取用户关注,增加品牌曝光影响力。

3、账号运营:

对帐户视频播放量、点赞量、关注量等数据进行实时追踪,结合各类推广渠道,为抖音账户进行引流吸粉,最大化保证账户影响力持续增长。

代运营顾名思义,抖音号还是你的,所以作为账号所有者要多提意见,多参与,多学习,和代运营公司共同努力才有可能做出成绩。如果自己想运营一个账号,就需要像代运营团队一样组建一套运营团队,如果希望尽快形成变现等模式,起步的难度可能较大。广州尔码我做了,效果还是不错的,后期变现能力可以广州本土,道禾橙天还是不错的!游良文化算是正规的抖音的运营公司,提供很专业的服务,达到我想要的抖音账号运营效果

抖音排名前十的传媒公司

1、奇光传媒:奇光传媒成立于2019年,是以短视频MCN为核心的新媒体营销公司,总部位于成都,在成都、深圳、广州、杭州设有分公司,业务线覆盖全国,下辖奇光营销、奇光MCN、奇东MCN、奇光电商等多个厂牌,覆盖全案营销、达人经纪、短视频内容商业化、电商直播、娱乐直播、短视频直播培训等主营业务。

2、无忧传媒:无忧传媒成立于2016年,公司先后在成都、杭州、成都、广州、成都、重庆、长沙、武汉,海南、青岛、哈尔滨、昆明等地设立分公司或办事处。公司拥有直播、短视频、内容商业化、电商及店铺代运营、整合营销、音乐制作发行、艺人经纪等主营业务,在直播、短视频和电商等多领域均具有广泛影响力。既是专业的互联网型经纪公司,同时也是中国演出行业协会网络表演分会常务理事单位。

3、头条易:头条易总部在成都,于成都、广州等地设分支机构,员工200余人,是字节跳动原生平台服务商、全域智能营销引领者,业务覆盖抖音、快手、B站、今日头条、微信、微博、小红书、知乎等平台,构建了品牌营销、产品种草、话题引爆、阵地经营、电商运营、数据服务等组成的全链路营销体系,服务客户数量1000多家。

4、乾派文化:乾派文化成立于2017年,总部位于广东深圳,是国内领先的KOL孵化与营销新锐平台,深耕科技数码赛道,致力于成为以优质内容驱动商业引擎增长的内容IP生态公司。凭借科技数码,知识财经等优势内容,在垂类赛道中发挥着专业影响力。

5、睿吉诺文化:睿吉诺文化成立于2018年,机构账号类型涵盖剧情、颜值、美食、测评、游戏等15大垂直类,公司拥有专业的商务团队编导以及运营人员,旗下网红1200余位,合作品牌推广有,58,得物,识货,拼多多,95分,转转回收,完美日记,宝洁,吉列,TT语音DR等品牌合作。

6、游良文化:游良文化,创立于2019年,总部设于深圳,同时在杭州、成都、成都设有分公司。是一家以短视频为核心,拥有IP孵化、达人电商、红人直播、纸媒杂志、品牌代运营、影视综艺等主营业务的全方位多渠道变现的新网络文化娱乐生态公司。

7、古麦嘉禾:古麦嘉禾深耕移动互联网多年,是业内领先的网红经纪公司及短视频内容制作公司,依托于抖音、快手、微博、微信、火山、美拍等几十个互联网社交媒体平台,致力于为广大用户提供多元化的优质短视频内容。古麦嘉禾在内容、流量、变现能力、品牌孵化等多个业务领域都具有极大的影响力和专业度。

8、渝欣文化:渝欣文化是一家致力于将游戏与生活相结合,传递个性态度与正能量的内容制作公司。拥有完善的MCN项目合作,IP账号孵化,短视频拍摄制作机制,从前期挖掘、形象定位、账号推广、视频策划、平台运营等方面,为旗下达人提供全方位的扶持和变现。

9、OST娱乐:OST娱乐,2017年1月成立,整合国内外顶尖内容及运营人才,为全网视频达人、娱乐主播、电商主播和企业机构提供从内容孵化、包装、运营、供应链、商业化等全方位服务。业务涵盖:直播电商、娱乐直播、告营销、知识付费、IP打造、企业服务。

10、华星璀璨:华星璀璨成立于2018年5月,在成都、杭州、攀枝花等全国多个省市设立直营公司,形成全国性经营业务的服务型企业。旗下拥有直播经纪公司、MCN服务机构、电商直播服务商,涵盖直播、MCN、电商、游戏、广告服务5大业务,致力于让艺人价值最大化,是国内领先的网红与变现平台的连接商及增值服务商。

一个初创的企业怎么组建短视频运营团队?需要招几个人才能做?

针对初创企业在搭建抖音短视频团队的时候,标配版短视频团队架构4个岗位4个人:

1)编导:定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。

2)摄影:设计分镜头,布光以及把控拍摄整个过程。

3)剪辑:视频拍完之后,根据剧本要求,进行剪辑、包装。一般抖音视频时长2-3分钟,或者1分钟左右。

4)运营:收到剪辑完之后视频,设计视频头图、标题、简介、推荐位等,分发到各个平台,统计分析视频的数据,对各个平台的视频进行管理、用户互动等。

长沙抖音代运营团队怎么选择?

抖音代运营团队,相对微信公众号代运营,极睿科技为要求短视频推广的顾客专业出示订制化、系统化代理商管理方法抖音账户服务项目,精确定位为短视频的营销推广,服务项目内容通常包含位置定位剖析、基本服务项目、账户经营、推广营销及其检测与意见反馈评定。

一、位置定位剖析

1、获得知名品牌材料(掌握企业介绍、商品、文化艺术、网址等基本信息);

2、对知名品牌、商品开展位置定位及其剖析总体目标客户;

3、制造行业市场竞争现状分析;

4、短视频制造行业数据统计分析(竞争对手、总体目标群体)。

抖音基础游戏玩法标准

1、抖音内容要有趣味性;

2、内容必须要借势营销;

3、多跟抖音服务平台的网络热点;

4、小故事化、可互动交流、易仿照;

5、确保每每帧的品质,提升完播率;

二、基本服务项目

包含大型企业抖音账号申请及验证、头像图片、ID等的配备

1、具体指导抖音账号申请:具体指导大型企业开展抖音官方网账户的申报;

2、抖音官方网品牌形象IP提升:抖音官方网标志、版头照片、个人签名等提升;

3、验证外显标志:具体指导大型企业开展蓝V标志申报及认证服务;

4、长视频插件:配备长视频端口号,兼容10秒左右60秒下列的视频发布;

5、购物商城软件:配备购物商城交易端口号(兼容网上货品交易)。

针对抖音代运营公司和大型企业开辟抖音营销推广之途而言,商品就是说短视频。商品自身的使用价值越大、为商品资金投入的艺术创意值越高,那样商品重力势能也越多强。

除此之外,长沙抖音代运营团队为大型企业出示的短视频写作以“原创+艺术创意”主导的,在精确紧密结合客户困扰要求之中,能得到更强的抖音强烈推荐量。

一开始经营抖音短视频服务平台,必须是以原创主导,不论在哪家社交网站的写作,原创始终是更强的挑选。

进行初始粉丝的累积,历经按时原创短视频的公布和粉丝互动交流,产生向量,吸引住升级粉丝!

找抖音代运营团队应该从以上方面出发,多找几家作为对比。


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