其实，我很想当纯粹的高级程序员，别每周都叫我参加公司的部门会议，不要让我每周都写部门工作报告，也别让我管理无聊的人、倔强的人、老顽固等，我是一个很自私的人，我只想做好自己的分内的工作，我只想做我喜欢做的工作，希望能多让我多写点儿程序代码，别让我跑售前，我不喜欢与客户周旋搞脑子与竞争对手拼个你死我活，不要让我去催款，我不擅长这个，我要是催款厉害，我就自己开公司了，也别让我跟公司的领导搞脑子争取费用争取时间，给同事加薪等，我很累很累，我只想把项目做好，把自己喜欢的工作做好。

   别逼迫我写那些无聊的规章制度，更别逼迫我写那些无聊的技术方案、产品白皮书，我不擅长那些，我只喜欢写高质量代码，完成客户的一个又一个功能需求，我看同事们写的代码，我就坐不住了，希望给他们指出代码哪里写得不好，哪里应该怎么改进，哪里应该调用哪个函数才对，哪个代码应该写在哪个层，哪个代码应该写在哪个类里才是正确的，如何写代码效率会更高、阅读性会更强等等，我喜欢搞搞这些，但是我更不喜欢指点别人，因为改变别人太难了，还是改变自己比较容易，自己把自己的事情做好就可以了，别太多的指望改变别人的工作习惯等，若他那么好改变了，就没你的今天了，因为不会需要你了，别人自己都能搞定了。

   感觉做软件项目，写代码是最省心省力的事情，中国人普遍觉得，管理才是硬道理，只有管理层才可以拿高薪，写程序的就很底层一样，其实这个是天大的谬论，例如人力资源部一样，做管理的也就是3-4K吧，前台也是3-4K顶天了，部门经理也是给大家提供服务的，我觉得完全可以找个喜欢做管理的人来做这个工作，让我们这些喜欢写程序的人，专心写程序，安心写程序，给我们高薪，不是程序员就非要5k就到头了，你可以给10K，不是部门经理就非比高级程序员高薪，部门经理就是起管理作用，例如交警，在马路上可以说交警的权利大，但是未必交警的收入是最高的，开车的说不定哪个都比交警的收入高，还有可能的。
   不要让那些做软件有天赋、喜欢写程序的人，非要推到管理岗位上去，只有上了管理岗位才能拿高薪，哎，这个搞死人啊，就像非要让大学者去管理大学一样，大学者的心思就没在管理上，而是在研究学问上，学问与管理大学不是一回事儿。让那些更能折腾的人，甚至是IT周边行业的人来当管理者，也是未必不可的。

   软件项目最终还是要靠高质量的代码，可以说代码是软件项目的基础，很多公司都不重视代码质量，导致开发的项目越多给自己挖的坑越深，公司刚开始运转还可以，经营的时间长了就疲于修改这些无数的Bug了，为什么软件公司很难做大做强，也跟代码的质量是有些关系的，基础都没搭好，公司发展得好是不容易的。
   质量不好的代码，会成为软件公司的沉重累赘。

   软件公司也分三六九等，我觉得，很多公司，连高质量的代码能力的关还没过的，更别提管理，别提CMMI了，这个就像解决温饱与奔小康一样，得一步步来，我想软件公司最起码得先过高质量这一关。

   哎真希望不做管理，安心写代码，安心把项目里的一个个功能都做得又精又好，钢钢的代码质量，赏心悦目的代码，又好用、又大气、又符合实际工作需要的界面。等这些都弄好了，再去搞管理也可以。

   为什么非要让我去管理呢？我不管吧，领导也不放心，我不管吧，别人的管理大家也不听，我不管吧，别人瞎管，乱管，折腾。

   有时候真想，找个重视代码质量的公司，安心做个高薪程序员算了。什么TMD的公司部门会议、工作周报、项目报告，啥也不管了，安心写程序，那可能就是我的最奢侈的梦想，也是我最理想的工作了。

   我想也有很多人，也跟我一样只想静心写写代码，不做管理的。

   

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