扫二维码与项目经理沟通
我们在微信上24小时期待你的声音
解答本文疑问/技术咨询/运营咨询/技术建议/互联网交流
有点 SQL 基础的朋友肯定听过 「跨表查询」，那啥是跨表更新啊？
10年积累的网站设计、做网站经验，可以快速应对客户对网站的新想法和需求。提供各种问题对应的解决方案。让选择我们的客户得到更好、更有力的网络服务。我虽然不认识你，你也不认识我。但先网站制作后付款的网站建设流程，更有子洲免费网站建设让你可以放心的选择与我们合作。
背景
项目新导入了一批人员数据，这些人的有的部门名称发生了变化，有的联系方式发生了变化，暂且称该表为
t_dept_members, 系统中有另外一张表 t_user_info 记录了人员信息。要求将 t_dept_members 中有变化的信息更新到 t_user 表中，这个需求就是「跨表更新」啦
憨B SQL 直接被秒杀
不带脑子出门的就写出了下面的 SQL
看到身后 DBA 小段总在修仙，想着让他帮润色一下😜，于是发给了他，然后甩手回来就是这个样子：
看到这个 SQL 语句我都惊呆了，还能这样写，在无情的嘲笑下，一声 KO 我直接倒下。死也得死的明白，咱得查查这是咋回事啊
MySQL Update Join
我们经常使用 join 查询表中具有（在 INNER JOIN 情况下）或可能没有（在 LEFT JOIN 情况下）另一个表中匹配行的表中的行。
同样，在 MySQL 中, 我们也可以在 UPDATE 语句中使用 JOIN 子句执行跨表更新，语法就是这样：
UPDATE T1, T2, [INNER JOIN | LEFT JOIN] T1 ON T1.C1 = T2. C1 SET T1.C2 = T2.C2, T2.C3 = expr WHERE condition
我们还是详细的说明一下上面的语法：
首先，在 UPDATE 子句之后，指定主表（T1）和希望主表联接到的表（T2）。请注意，必须在UPDATE 子句之后至少指定一个表接下来，指定你要使用的联接类型，即 INNER JOIN 或 LEFT JOIN 以及联接谓词。 JOIN子句必须出现在 UPDATE 子句之后（这个大家都是知道的哈）然后，将新值分配给要更新的 T1或 T2 表中的列最后，在 WHERE 子句中指定一个条件以将行限制为要更新的行
如果你遵循 update 语法，你会发现有另外一种语法也可以完成跨表更新
UPDATE T1, T2 SET T1.c2 = T2.c2, T2.c3 = expr WHERE T1.c1 = T2.c1 AND condition
上面的语法其实隐式使用了 inner join 关键字，完全等同于下面的样子：
UPDATE T1,T2 INNER JOIN T2 ON T1.C1 = T2.C1 SET T1.C2 = T2.C2, T2.C3 = expr WHERE condition
个人建议还是加上 inner join 关键字吧，这样可读性更好，尽享丝滑，你觉得呢？
我摸鱼看到的，觉得是灵魂翻译谈太廉，秀你码 （Talk is cheap，show me the code）
Update Join 例子
年底了，又到了评绩效的时候了，就是那个叫 KPI 的东东（你们有吗），听说要根据 KPI 调工资了。有两张表
第一张表「employees-员工表」
建表语句如下：
create table employees
(
employee_id bigint auto_increment comment '员工ID，主键',
employee_name varchar(50) null comment '员工名称',
performance int(4) null comment '绩效分数 1，2，3，4，5',
salary float null comment '员工薪水',
constraint employees_pk
primary key (employee_id)
)
comment '员工表';
第二张表「merits-绩效字典表」
建表语句如下：
create table merits ( performance int(4) null, percentage float null ) comment '绩效字典表';
先生成一些模拟数据
-- 绩效字典初始化数据
INSERT INTO merits(performance, percentage)
VALUES (1, 0),
(2, 0.01),
(3, 0.03),
(4, 0.05),
(5, 0.08);
-- 员工表初始化数据
INSERT INTO employees(employee_name, performance, salary)
VALUES ('拱哥', 1, 1000),
('小段总', 3, 20000),
('大人', 4, 18000),
('司令', 5, 28000),
('老六', 2, 10000),
('罗蒙', 3, 20000);
调薪规则：原有薪资 + （原有薪资 * 当前绩效对应的调薪百分比）
按照调薪规则写 update 语句：
UPDATE employees INNER JOIN merits ON employees.performance = merits.performance SET salary = salary + salary * percentage;
拱哥绩效不好，没给涨工资......
三横一竖一咕嘎，四个小猪🐷来吃zha，咕嘎咕嘎又来俩
临近年底，公司又来了两位新同事, 但是公司年度绩效已经评完，所以新员工绩效为 NULL
INSERT INTO employees(employee_name, performance, salary)
VALUES ('馮大', NULL, 8000),
('馮二', NULL, 5000);
新员工工作干的不错，也要 1.5% 涨点工资的。如果我们还是用 UPDATE INNER JOIN，按照上面的更新语句是不可能完成的，因为条件等式不成立，这是我们就要用到 UPDATE LEFT JOIN 了
UPDATE employees LEFT JOIN merits ON employees.performance = merits.performance SET salary = salary + salary * 0.015 WHERE merits.percentage IS NULL;
到这里，新员工的涨薪工作也做完，拱哥由于知识点了解不透彻，灰溜溜的回家过年
我们在微信上24小时期待你的声音
解答本文疑问/技术咨询/运营咨询/技术建议/互联网交流
微信二维码
移动版官网