短视频运营培训哪家机构靠谱？

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随着移动互联网的高速发展，公众号、微博、今日头条、抖音短视频等新媒体层出不穷，越来越多的企业开展转型互联网，依托新媒体渠道开展新媒体营销，因此市场上对于新媒体短视频运营人才的需求也是不断增加，同时也催生了不少的【新媒体短视频运营培训机构】。因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，供需失衡就造成了剪辑师高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

成都这边哪家短视频运营培训课程比较好？求推荐？

短视频运营培训【达内教育】比较靠谱。

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网上那些教育培训机构的招聘可信度高不高，为什么一天到晚在招人，就是为了骗过去报他们的培训班？

现在是互联网时代，很多公司会利用网络进行招聘，这已经是非常普遍的现象，教育培训机构的招聘可信度高不高，如果是培训机构的话，建议还是先找下所投的该所培训机构的网站，通过网站了解教育机构的办学时间、师资力量、教育理念等。或者通过该培训机构的在学或是毕业学生去了解一下

这个培训机构到底怎么样，也免得花了冤枉钱。

另外现在很多口碑网站比如美团、大众、糯米上面可以搜索一下该机构的评论，一般情况下这些都是真实评论，可以做一个参考。还可以在百度里搜索机构相关的信息，百度知道这些也可以提供参考。

短视频运营助理为什么总是招人

一是，各个公司对这个岗位的人员有需求，说明这个岗位的存在普遍性。二是，新媒体行业一直处于比较蓬勃的发展阶段，三是，新媒体行业的流动性大。

由于新媒体的发展，在行业内看，吃到新媒体红利的账号也越来越多，不过只有少数账号能连火好几年。一般来说，大概的趋势是，一批账号火了，过段时间，火的就是另一批了。

也就是说，正是因为行业一直在发展，所以想要进入其中的账号只会有增无减，想要在这样的竞争中扎稳脚跟，甚至持续将账号维持在好的运营状态中，对运营的要求越来越高，也是件情理之中的事。毕竟，这个蛋糕大家都在抢，如果你个子小，大概率就争不过大块头们了，而在一个快速发展的行业，最不缺的就是高水平的竞争者。

成都文化行业人才线上招聘会12月31日前报名

“2022年成都文化行业人才线上招聘会”正式启动。本次线上招聘会共推出200多个文化行业相关招聘岗位，招聘单位包括解放日报、文汇报、新民晚报、成都日报社、澎湃新闻网、成都人民出版社、成都教育出版社、成都东方艺术中心、成都芭蕾舞团、成都文化广场等50家企事业单位，包含新闻出版类、新媒体运营类、管理类、企划宣传类、职能类、IT类等众多岗位。

应聘报名时间

自即日起至12月31日

后续面试安排

由各用人单位审核报名者资格后另行通知线下面试

简历投递方式：

第一步：微信搜索“文化人才在线服务”小程序，然后点击进入；

第二步：进入之后，找到“线上招聘会”点击进入；

第三步：查看招聘单位和岗位信息，从中挑选出适合是自己的岗位；

第四步：选择意向岗位，点击底部的“投递简历”；

第五步：根据提示完善个人简历信息，即可回到岗位页面投递简历报名哦。

招聘单位及岗位一览（排名不分先后）

解放日报社

新闻采编

学习强国成都平台编辑

法务

前端工程师

数据动画视频制作

专题视频编导

专题视频摄像

热点报道视频编辑

web前端工程师

大数据工程师

后台JAVA工程师

文汇报社

夜班编辑

夜班校对

新民晚报社

视频（专题视频编导）

视频（专题视频摄像）

视频（专题视频编辑）

视频（社交媒体视频编辑）

采编（记者/编辑）

成都日报社

夜班编辑

编导策划

新闻报社

PHP开发工程师

用户运营

区融运营

澎湃新闻网

UI设计师

新媒体运营

市场营销

成都东体传媒有限公司

视频编辑

报纸编辑

全媒体记者

项目经理

视觉设计

校对

成都新民社区传媒有限公司

社区融媒体采编人员

版面设计员

成都新华发行集团有限公司

文创项目策划岗

文创项目运营岗

人力资源高级主管/主管

财务主管

资金主管

行政文员

成都文汇出版社有限公司

责任编辑

发行员

成都晨昕文化传媒有限公司

后期剪辑

直播技术

海上名医直播新媒体编辑

文秘

行政

AE助理

成都东方数据广播有限公司

网站编辑

摄像、后期剪辑

网络运维

东方出版中心有限公司

文史哲类图书策划编辑

经管类图书策划编辑

经科文库编辑部编辑

图书装帧设计师

校对

下属杂志编辑

下属杂志发行

成都人民出版社

图书编辑（成都人民出版社）

校对（成都人民出版社）

市场专员（学林出版社）

行政专员（学林出版社）

营销编辑（成都书店出版社）

图书编辑（格致出版社）

图书编辑（成都世纪文景）

视频运营实习岗（成都人民出版社）

图书编辑实习岗（成都人民出版社）

成都人民美术出版社

营销发行业务主管

成都科学技术出版社

建筑、机械、电子工业类策划编辑

《大众医学》杂志内容编辑

数学、物理、地理类图书编辑（专著、科普读物）

医学科普编辑

理科类数字出版编辑研发人员

科技图书校对人员

成都教育出版社有限公司

图书期刊编辑

数学编辑（含实习生）

职业教育编辑（含实习生）

教育类数字产品经理

审读编辑

党群、人力资源专员

编辑

艺术编辑（实习）

音乐编辑（实习）

成都译文出版社有限公司

校对

社科编辑（科普）

社科编辑（世界史）

日语、英语编辑

渠道销售经理

平面设计师

天猫运营

营销

院校代表

电商客服（青浦新康路）

图书编辑实习生

图书发行实习生

法务实习生

营销实习生

成都科技教育出版社

有限公司

教辅图书编辑

财务部实习生

成都书画出版社有限公司

数字编辑

图书编辑

成都云间世纪文化科技

有限公司

平面设计

新媒体渠道销售

电商运营主管

图书主播

新媒体运营

java开发工程师

C#开发工程师

前端工程师

客服（图书行业）

成都印刷（集团）有限公司

党建行政（实习生）

财务部/出纳（实习生）

法律法务专员（实习生）

视觉设计专员（实习生）

营销管理专员（实习生）

网络营销专员（实习生）

工程管理专员（实习生）

印刷技术类专员（实习生）

成都映坊文化传播有限公司

设计师

成都交响乐团

人力资源中心职员

成都芭蕾舞团

多媒体操作

服装制作及管理

音响操作

化妆及饰品制作

演出营销经理

人力资源专员

宛平剧院

演出项目负责人

场务部项目负责人

营销专员

舞台机械师

灯光师

视频师

票务员

出纳

成都当代艺术博物馆

商店经理

成都文化广场剧院管理

有限公司

人力资源管理执行

服务管理执行

成都文艺事业发展中心

会展接待服务人员

物资管理兼机要交通

成都精文投资有限公司

综合办公室助理（前台文员）

成都东方国际传媒人才

有限公司

培训管理

成都文化人才进修学院

新媒体运营（短视频方向）

成都市信息安全测评

认证中心

文印兼前台岗

成都自贸区国际文化

投资发展有限公司

法务

电商运营（天猫）

艺术品操作协调

成都东方汇文国际文化服务

贸易有限公司

市场项目经理

政策研究室副主任

成都科技成果转化促进会

部门负责人后备干部

青年报社

人事主管

新闻主管

融媒jizhe

融媒编辑（新媒体方向）

融媒编辑（视频方向）

融媒编辑（视觉方向）

品牌部采编

营销部专员

成都东方艺术中心管理

有限公司

艺术教育部项目专员

市场推广专员

票务中心实习生

舞台音响、灯光、机械技师

空调工、电工

成都市普陀区融媒体中心

全媒体jizhe

全媒体编辑

全媒体主持

成都市闵行区融媒体中心

分中心

新闻采编

成都市静安区文物史料馆

展馆讲解员

YOUNG剧场

节目执行

节目执行（艺术教育）

舞台技术主管

舞台技术执行（灯光）

舞台技术执行（音响）

舞台技术执行（机械）

品牌公关执行

品牌公关执行（拍摄剪辑）

市场营销执行

人事行政执行

出纳

成都表坊文化发展

有限公司（上剧场）

班主任（戏剧创意教育）

研发与教学导师（戏剧创意教育）

舞台音响师（音响组组员）

舞台灯光师（灯光组组员）

舞台工程师（舞台组组员）

市场运营部主管

成都电影艺术职业学院

摄影摄像技术（电视栏目）专业教师

剪辑专业教师

游戏设计专业教师

编剧教师

广告设计与制作专业教师

新媒体主播教师

录音专业教师

辅导员

网络管理员

行政管理（发展规划处干事）

思想政治理论课教师（党办）

成都市企业联合会

编辑部副主任

编辑部编务（兼专职广告及内勤）

中国唱片（成都）有限公司

音乐专辑出版编辑（中国戏曲方向）

音频编辑（实习生）

成都天下在网信息技术

有限公司

新媒体运营

成都益启来教育科技

有限公司

设计主管

设计师

新媒体编辑

讲解员

活动策划

客户代表

成都展界科技信息工程

有限公司

红色文化宣讲师

宣教助理

项目助理

平面设计助理

成都公益新媒体中心

项目策划总监/主管

项目专员

联系方式

咨询电话

62190819、62817169

52309090-126

电子邮箱

zhaopinhui2021@eastjob.cn

入职前交四万培训费，结束后承诺工资5000，可以去吗？

先说一个原则：不管面试的时候对方说出什么理由，要交钱的话别去。

这样的公司一般都是骗人的培训机构，或者网络营销公司或者是传销公司，如果超过一定量还涉嫌非法集资嫌疑，你想象一下，入职让你交4万，培训结束一个月5000，当初的4万怎么还给你呢？如果不是培训完马上一次性退还，还要分什么工作满一年、两年分批退还的话，那还涉嫌诈骗。

正规的公司没有先让员工交培训费的，有追求的公司这年代都拿员工当宝贝，各种免费培训岗前培训岗上培训转岗培训，就怕你不上进，岂有收钱培训之理，而且这也是违反劳动法的。最多跟你签个服务期限的合同，不满服务期限适当赔偿培训费。

先让你交一笔钱，然后承诺不错的薪水，等钱收完了他就是爷，你的薪水肯定遥遥无期。

有这笔钱，还不如花给一个正规的、口碑好的培训机构，去用心学一身本事。有本事的人在哪里都有人要，没人要也能自己闯一片天地。

网友一：

很明显，这个公司是打着招聘旗号来做招生，他们本质上是培训班。

这几年这种公司如雨后春笋冒出来，主要面对应届生和工作3年内的大学生，培训内容以编程最多，比如Java、前端开发；还有会计、工程管理等，各个方向的都有。

一定程度上这种公司是有“骗子”性质的，因为宣传的和操作的不一致，含有大量的套路和夸张成分。通常交费有2种方式，要么是一开始就交上几万元。要么就分期支付，培训期间交多少，培训后用工资还学费。套路无非就是画个大饼，说以后每月工资1万多，还5钱还不是轻轻松松？

承诺培训后月薪多少靠谱吗？不靠谱。

他们会列举各种以往的培训生的例子，他们找到多好的工作，可信吗？只要想想微商在朋友圈里发自己一天收入多少万可信不可信就知道。当然，也的确有少数培训生找到不错的工作，被拿来做典型，如果你没有找到高薪工作去质问他们，他们会拿出事先说好的“前提条件”，前提条件就是努力学。

而参加的同学大多是因为工作方向盲目而病急乱投医，别说擅长，兴趣都没有，每天在怀疑和鸡血班中徘徊，能学好的少之又少。

有个小伙伴小傅说，他曾在学校举办的招聘会上发现两个这种借着'招聘"旗号的培训班，他们还是985平台的高校，想想多么泛滥。

求职季到了，奉劝各位，只要遇到交钱的“招聘”，别管说的多么天花乱坠，转身就走！

网友二：

我现在就在培训机构！来之前承诺十个月后实习期工资5-6K，一两年两三年时间工资可以过万！（过万是有条件的）学费3.5W，十个月，就这样。

我呢，是大专毕业生一个，一七年6月毕业！学校提供两条路~第一学校安排实习，第二就是来这个校企合作的培训机构，毕业前到培训机构免费体验两个星期！看到这里应该就有人要说了，培训机构，还是校企合作的那肯定被骗无疑。

其实培训机构有很多种，因为有不同的培训课程，比如Java的培训机构，PHP的培训机构等许多程序员的培训机构，还有很多其他职业的培训机构！首先你培训的专业决定的你以后的工资，包括你的工资上升空间，所以说不要随便听信培训机构给你许下的诺言，并不是所有培训机构都不靠谱。

我现在待的培育机构在青岛，培训十个月，内容是游戏程序员，AR/VR程序员！当初给我们说实习期工资5~6K，现实是确实实现了这个诺言。因为行业摆在那里，现在这些行业，六千是起步价。

一般培训机构里的老师都不会认真上课的，当然也有例外，比如我。我们老师每天都是自己备课，平时做项目，考试等，总部都不会提供资料，模型完全自己找，课程完全老师自己备课！上课提问，难点反复讲！所以说，一个培训机构再好，授课老师不好也是白搭！

所以培训之后能不能拿到之前承若的工资，与你的培训项目和培训机构的老师是否尽责和你自己是否自觉是有很大的关系的。

网友三：

先说结论：不靠谱。

这实际上是培训班在营销方面的宣传技巧，最开始的时候大概在二十多年前就有了，很多民办的职业高中，招不到人，然后用这个技巧，在报纸电视上宣传，考上高中没关系，到我这里读书，包分配，毕业能每个月能赚多少钱。在你入学时，还会签一个毕业包分配的合同，来证明自己的学校有多牛。

初期时，这招非常管用。等到第一批学习毕业之后，学校直接把学生带到广州、深圳等地的工厂当工人。而且会跟工厂签一年或二年的合同。学生的工资直接交给学校，学样会扣一部分，再发给学生，类似中介公司。

培训班也是如此，在招生把重点放到就毕业之后包高薪工作，用这个名头来招生，然后收高额学费，等到毕业时，再想办法。

很多培训学校都跟一些大的IT企业有合作关系，向一些IT、互联网企业批量输送一些需要低技能的员工。比如外包、测试、实施、基础开发、游戏开发中的建模、动漫行业部分岗位、互联网编辑、客服、售后，这类岗位对技能的要求比较低，但需要人员比较多，工资不高，人员流失大，本来招人就不太容易，跟培训公司合作，对双方都有利。

体来说，这就是一个宣传口号，绝多数毕业生都赚不到所承认的薪水，有极少数人能赚到，但基本跟培训学习的培训关系不大。

网友四：

正规的公司从来不会让交培训费，尤其是交这么高额的培训费，即使是大学老师介绍的，也可能是被蒙蔽了，别相信。

我是一级人力资源师、职业生涯规划师，有十多年人力资源管理经验，这是我的看法。

公司对于应届的学生都会进行培训，除了一般的入职培训内容，像公司简介、战略、前景、企业文化、规章制度之外，还会加上职业素养，以让学生尽快调整状态融入公司。

但这些培训通常是免费的，作为上岗前的必备流程。

福利好的公司，在培训期间还会提供食宿，解除后顾之忧。

尚未入职就让先交四万元培训费，这肯定是有猫腻的，最好不要相信！

当然你可能觉得月薪5000的承诺很诱人，这是必须的啊！如果没有诱惑力，谁会肯上当呢？

只有骗子公司才会利用人们侥幸心理，去发一笔横财，然后马上走人。

即使是大学老师介绍，也不可全信，不是说老师故意使坏，而是有可能被坏人蒙蔽！

天上不会掉馅饼，但可能会掉陷阱，别轻易去接砸到自己！

四万不是小数目，退一万步讲，即使真的兑现承诺，真的月薪5000要多久才能还清呢？

一句话，别去。

短视频运营一般加班到几点

短视频运营一般加班到晚上九点。根据查询58同城相关招聘信息显示，短视频运营正常上班时间早上9点到下午6点，会根据公司业务情况，19点到21点加班。

网站题目：培训学校短视频运营招聘
标题网址：http://kswjz.com/article/espcpd.html