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计划内容应包括需求清单及分析、招聘流程、招聘周期、渠道投放计划、预算明细、人员划分。3.开发和维护渠道,准备宣传资料,开辟更多招聘渠道,广泛传播招聘信息。比如几大网络招聘网站、职场社交平台以及全国各地的大型招聘会,针对不同渠道设计相应的宣传资料,比如海报、展台、折页等。4.收集筛选简历,安排面试流程,统一收集各渠道简历,根据岗位要求进行初步筛选。
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