从产品角度：浅谈火影忍者手游之策划运营

2013年腾讯游戏和集英社达成大规模版权合作，获得了《火影忍者》等11部经典漫画的电子版发行权。我们眼前的这一款的优秀的火影忍者作品，是拥有正式授权和游戏改编权的正版作品，它是独一无二的。

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《火影忍者手游》是由腾讯魔方工作室开发的一款格斗游戏。魔方工作室群，腾讯IEG（互动娱乐事业群）四大工作室群之一，工作室群下设魔笛、魔术师、魔镜、魔王四大工作室。

《火影忍者手游》就是出自魔方工作室群旗下的魔术师工作室，于2015年4月15日首测，在历经两年半的发展和版本更新中，依然保持着极高的用户量和人气。

我们今天就从产品的角度分析一下这款超高人气的手游作品。

《火影忍者手游》主要用户群体分为三大类：

1.《火影忍者》漫画爱好者。《火影忍者手游》可谓是一款原汁原味还原著作的游戏，在漫画迷中有很深的情怀基础，此类用户相信占很大比例。

2.横版格斗类游戏爱好者。随着市面上各种类型（2.5D回合制，3D即时战斗，卡牌）游戏的竞争中，此款游戏采用横版过关+格斗型系统，画风清新，满足了此类游戏爱好者的心理诉求。

3.资深游戏玩家及游戏测评人。此类用户对于优秀作品都有极强的体验欲望，不会错过任何一款热门游戏，可以从专业的角度体验游戏，并提高整体游戏水平。

登录界面：登录页分为微信登录和QQ登录，均建立在腾讯海量的用户群体之上，为游戏中的社交属性奠定基础。

服务器选择界面：至今为止，QQ总共开启700个服务器，微信总共开启374个服务器，系统会推荐新用户进入新区，一方面为了避免和老区玩家差距太大，另一方面也可减轻服务器压力。

游戏主界面：进入游戏主界面，整体画面风格很清新，还原漫画原著程度极高。

对比以上两张图，游戏设计为对于新手用户不会展示过多系统（装备，饰品等），背景画面中很多功能区也是锁定状态，在用户到达一定级别后逐渐开启，进行引导教程。此类系统设计可避免新用户初次进入游戏信息量太大，在摸索各类功能中耗费太多精力。

人物角色主界面：不同于一般游戏只有一个人物角色的设定，此款游戏可以通过其独特的“忍者收集系统”收集多个人物角色，并且所有角色均可以进行游戏副本及PK，一方面满足了有“收藏癖”爱好的用户，另一方面丰富了角色内容，可以让用户控制多位角色，避免不能使用其他角色进行游戏的遗憾。

决斗场界面：类似于DNF和拳皇的横版格斗模式，技能炫酷，结合漫画中特有的忍术、召唤兽、奥义等特色，映射了原汁原味的游戏特色。

决斗场战报界面：决斗场战报功能（PK战绩以及视频保存功能），本地回放功能可查看自己进行的PK视频（此功能在PK结束后自动弹窗显示，方便用户使用）。

角色装备界面：火影手游的装备系统设计区别于其他游戏，首先是没有背包的概念，对于获得的道具数量只在需要使用的情景显示相应数量。其次游戏中默认会获得六种装备（武器，防具，首饰）等，随着等级提升对装备进行升级后装备名称及形态会发生相应变化，游戏中不会再获得其他装备。

对于这两点设计需要用户转换以往观念。

副本选择界面

副本选择界面：游戏的副本选择界面采用卷轴式效果，依然是体现漫画背景风格。而且每个卷轴对应漫画著作的一个大章节，加强用户的沉浸体验。

副本角色选择界面：对于副本出战角色可以进行任意选择，但特定章节必须选取带有【剧情】标志的人物才能进行完整剧情对话。

游戏整体剧情跟随章节设定，对于资深火影漫画迷是一次很好的故事重温，对于没有看过火影漫画的用户可以跟随剧情体验绝大部分内容剧情，可谓一举两得。

副本扫荡界面：用户每天会更新200点体力值，进行每次副本会消耗5点体力，游戏设计的副本扫荡功能可以任由用户使用体力进行“副本再通关”获取经验及奖励，很好的考虑了用户在特殊情况或没有时间进行游戏时的解决办法，我在每天进行短暂游戏的情况下仅耗费5天时间升级到40级，对前期游戏有较强的辅助作用。

管家服务：除客服功能外，游戏里还设置管家服务，可在线提交问题反馈及查询服务结果，但此处键盘设计偏小，输入文字时体验较差。

锦标赛：火影手游官方会不定期进行争霸赛事，赛事风格采用类似于武道会的32进16进8进4进2进1的风格，界面设计情景带入感强。另外在赛事主页可随时进入直播间互动，增加用户参与度，提升游戏氛围。

决斗场练习模式：在决斗场练习模式中，用户只能在自己获得的角色之间切换，而机器人可以切换游戏所有角色，此类设计可以让用户了解所有忍者的技能特点，而且可以刺激用户对未获得角色以及高级角色的好奇心，进而增加游戏时间，提升用户粘性或进行相关消费获取角色。

官方活动：在活动运营方面，火影手游团队也保持着很高的活跃度及发布频率，活动内容及形式丰富多样。上图的活动界面设计为【进度条开启宝箱】的形式，利用活跃度阶段式开启宝箱，能逐步的吸引用户持续的在游戏中留存，达成目标。

火影忍者手游无论在产品策划还是运营方面都获得很高的评分，产品本身无论从界面、交互以及功能流程方面都堪称一流，运营方面对于用户获取及增加粘性方面做得十分出色，游戏中玩家活跃度很高，各种活动的参与度也很出色，是一款很成功的游戏产品。

动漫制作中有哪些职位，分别是做什么的？

第一、脚本、监督

两个词经常一起出现，如“脚本/主管：XXX”，其中动画脚本是熟悉的动画脚本。它不仅包括记录台词、对话和动作，还包括人物对话和场景切换。

导演动画经常负责重要的情节编排。所以如果你想在这个领域使用拳头，你可以尝试在相关领域学习。此外，动漫对这一职责的监督也需要大量的多年工作。

工作要求：(参考)

1、作家和剧本能力。

2、动漫出生时是导演，有项目经验。

3、长期在漫画工作

第二、企划类

一般来说，非常了解动漫市场，也知道整个动漫的生产和控制的人可以承担这个责任。但是，你可以去动漫当一名规划师，而不是学习动漫-oriented市场营销。当然，钱并不像人们想象的那么容易赚。要成为一名规划师，要么你必须全年都站在动漫的第一线，要么你必须是一个大的资本所有者。

工作要求：(参考)

1、钱，资金。

2、3年在动漫的工作经验，对动漫市场有深刻的理解。

第三、美术类：角色设定、原画、分镜

美术职位对求职者的艺术技能要求很高。除了会见手绘，板绘，分镜等。他们还需要用脚本准确地绘制。最初的画师首先负责完成原画，的绘画，包括画面动作的关键帧等，如《火影忍者》。

工作要求：(参考)

1、手绘和板绘的高水平能力

2、平面设计能力。

3、有经验者优先。

第四、上色、编集

这一部分的责任是通过在原画，的基础上移动画师，的绘画来移动绘画中的物体，如人或机械。一般来说，新兵从画师，开始，对许多人来说很难想象艰苦的工作。据说许多日本人如果做不到就辞职。

工作要求：(参考)

1、有一定的绘画能力。

2、精通与动漫相关的操作软件。（如瑞达专业版）

3、小白，经验可以。

第五、声音类：声优、动漫音乐等

动漫的配音和音乐的添加在动漫也是必不可少的。花泽香菜和泽野弘之是其中最好的。如果你在这个领域工作，你必须学习特殊的技能，比如卓越声学：日本的专业学校有专攻卓越声学的专业。音乐：学习动漫的编曲，BGM等。（在大学和专业学校都是如此）

工作要求：(参考)

1、音质技能（可由专业学校学习）。

2、音乐创作、编排等。

第六、其他技能

1、节目编排者

程序员涉足动漫行业并不奇怪。来自东大，日本，的50岁的岚，教授对开发动漫-made软件进行了大量的研究。例如，他开发了一款“移动素描"软件”，可以轻松制作动画。它通过“抓取”自己的画来制作动画。

2、著名视频网站的主宰

没什么好说的，只要是一家需要营销的公司，如果你能成为二次元，的超高流量UPC，你也可以在动漫行业工作！

3、动漫周边的发展

除了动漫自己制作的内容，动漫周边产品的开发和销售（如枕头、手办等）也是好方法。

动漫制作全过程

1、画漫画背景。

动漫的前提是漫画，首先要有个漫画故事才能够制作个动漫，所以前提是先画，自己在纸上画出来自己的漫画故事，可以先从四格漫画入手，慢慢熟练之后画出来自己想要制作成动漫的背景画稿。

2、画漫画人物。

动漫的人物和背景是分开的，人物要有自己的特点，每一帧都是很精细的，比如主人公是个美少女的话就要画出来她清晰的五官还有头发丝，还有衣服的图案之类的，这些都需要细细的研究并且画出来。

3、电脑上色。

画好了动漫的背景和人物，就该给这些画稿上色了，头发是什么颜色，衣服是什么颜色的，这可不是黑白动漫了，是五彩斑斓的世界了，动漫都是会动的，有颜色的，所以要电脑修改上色一下，这也是前提条件。

4、台本制作。

台本就是在场景旁边注释的意思，比如说这一天是晴天然后主人公的表情是微笑还是悲伤，旁边会有什么建筑物，会有树木还是花朵，类似于一种备注，这个是很重要的，越详细越好，这样后面展开工作会容易一些。

5、人物配音。

动漫制作的场景人物都拼接出来之后，就该给人物配音了，可以找一些配音人员分工一下，或者找一个可以驾驭得了各种声音的人来给动漫人物配音，后期制作的时候合成一下就可以了。

6、剪辑片头片尾。

一个成功的动漫是有片头片尾的，这个是需要有背景音乐，最好有主题曲和片尾曲就更加完美了，剪辑的都是经典的镜头可以吸引人们想要去观看正片内容的，所以可以做得好看一些。

火影这类动画是如何做的

日本的动画制作都是流水线式的生产出来的，现在基本上都是数字化的制作，不会依靠到胶片了。只是最后可能会输出胶片版本。

这个是日本的动画制作流程，挺多内容的，大致的了解一下就可以了~

http://www.donghuake.com/html/Tutorial/Workflow/56.html

http://www.donghuake.com/html/Tutorial/Workflow/160.html

http://www.donghuake.com/html/Tutorial/Workflow/161.html

一般类似火影忍者这样的动画，试如何做出来的，我想要详细一点的步骤

日本动画片制作过程

第一回:制前作业第一步的前一步

普通在进行普通所谓的动画制作之前，常有一段为时不短(或有点痛苦)的制前作业。制前作业是指要开始制作的准备工作.但是制前的前面呢?

制前的前面是企划

「企划」又分为两种。第一种是在每一年度的企划会议里，动画公司的老板或有点伟大有点发言权的制作人看到一本颇有趣又出名的漫画或小说，觉得拍成动画应该会蛮赚钱的，于是就打电话给代理那本被相中的漫画或小说的代理商问问看是否拍成动画的权利已卖出,如果没有那就开始进行「有时长有时短有时痛苦有时快乐」的权利交涉。如果您在动画的片头一开始看到「原作」这两个字大都是属于这类型。

另外一种是动画公司旗下的导演或动画家们觉得自己天马行空胡思乱想不画画不按时交稿作白日梦的结果拍成动画应该颇有趣的就自己开始写企划书然后交给老板过目。幸运的，企划通过的话，就由老板或制作人四处奔波找金主...啊，不是，赞助商来一起响应伟大的企划。如果您在动画的片头看到「原案」二字大都是属于这类型。

请不要问如果交涉不成功或企划没通过的时候怎么办。答案很简单:交涉不成功就找下一个目标，企划不通过那就写别的企划。

第二回:交涉成功或企划通过后

让我们先谈原案企划通过的状况下动画公司的下一步骤。

动画公司基本上都没有独立制作动画作品(不管是TV或OVA)的经费,因此动画公司想要作原案作品时最重要的是提出企划给赞助商(*1)看他们有没有兴趣投资。如果赞助商对动画公司提出的新作品企划没兴趣或认为此商品(*2)没有市场价值,那么那企划100%不会再见天日。

相较于原案,原作(*3)的动画企划通常会比较容易通过赞助商那一关。因为原作基本上已有固定的顾客群(*4),赞助商们比较有心理上的保障而愿意投资将原作改编成动画而由贩卖相关产品来回收投资。

那么企划以什么样的形式提出给赞助商呢?

以美国的制作公司来说,他们会先制作PilotFilm。所谓PilotFilm是指作品的精华短片,那是提出给赞助商说服他们投资时的主要利器。但是在日本,动画公司通常没有制作PilotFilm的经费往往是以纸张形式的企划书或脚本呈交给赞助商。因此在制前作业之前可能脚本就已经完成了。因为越让赞助商了解原案作品的“有趣之处”就越能打动赞助商的心而得到制作经费。

*1:赞助商-Sponser.通常指影视制作公司,如BandaiVisual,PioneerLDC或KindRecord...等等。传统上,动画制作公司只是影视制作公司要制作动画作品时的外包商。动画制作公司主动提企划争取制作经费是最近一,二十年以内的事。

*2:商品:不可否认的任何娱乐影视作品都是一种商品,只要看目前流行的动画或电影作品就不难了解。

*3:原作:包含漫画,电玩游戏,小说。

*4:顾客群:受欢迎漫画家、小说家或电玩的狂热爱好者。

第三回:如何计算制作经费

理论上的计算程序很简单。

假设某一家影视公司估计一部动画作品(指一部30分钟的DVD)可卖1,000套,再假设一张DVD卖4,000日币,1000套x￥4000=￥4,000,000

那4百万日币就是制作经费。分给各制作部门的经费通通包含在这4百万日币中。例如我们之后会介绍的动画导演,人物造型设计师,分镜图人员,主镜动画师,基层动画师,音乐设计,色稿人员,编辑人员,包装设计...等等等等。

这样说来,计算经费好像很简单。但是实际上,如何估计一部动画作品可销售多少套那就要靠影视公司制作人的销售经验,动画导演的知名度,人物造型设计师设计人物的魅力和声优的热门程度。这些人为因素使得估计制作经费成为一件不是简单的事。例如某有名的导演导的动画电影每一部都成为日本电影票房纪录还会在国际影展中得奖,那么赞助商给他的制作经费就会高出其它作品很多。制作经费充裕之下他就可以多加镜头的张数,请较有名的声优(或演员)和音乐制作群来提高商品的知名度和宣传效果。如果是一位没有「业绩」的新人,那么经费就可能比较少了。因为影视公司没有比较的基准(新人的业绩)所以对这新企划的投资会比较谨慎。

第四回:制前作业一:脚本(*1)

从下面析图来看,我们已大致在前几回说明了制前作业之前几个重要的步骤。从这一回开始,我们将要开始逐一说明制前作业的流程。如图可见,第一个也是最重要的步骤是「脚本」。所有的人物设计(*2),机械设计(*3)和美术设计(*4)及导演均要照着脚本来构图。因此在不管是什么样的企划,脚本在制作过程中占了相当重要的角色。

我们在第二回中提过脚本可能在企划案阶段就已经完成。那样的情况下,企划通过后脚本是否再度修正呢?这要看制作人和导演的意见。在左边的图中可见到制作人(*5)三个大字。负责一部动画作品成败与否是制作人。因此,如果制作人对脚本有意见(不够吸引人..)脚本作家(*6)就要修改脚本。当然如果导演对脚本有意见而制作人也赞同导演的意见时,脚本的修改也是必然的。再者,虽然导演不同意初步脚本而制作人认为没有必要修改的话,脚本就不会被修改。

一般的动画公司都没有专属脚本作家,大部分是请自由身分作家(这些作家们有的是作SOHO族,有的是和几位志同道合的作家成立工作室,如有名的StudioOrphy)来写稿。不雇用专属作家的原因是因为脚本并不是一年到头都需要的部门。所以只要在有需要的时候和脚本作家签项目契约即可。不过少数历史比较悠久的传统动画制作公司里仍然有专属脚本作家部门。

脚本的写作并不是一件简单的事。不同于小说的是所有的人物动作及感情都需要以旁观者的身分详细描述,例如一个角色很生气,由于每一个人生气的方法不同所以不仅要描述他如何生气也要非常详细地描述他的动作来说明角色的个性和特征(例如:太郎火冒三丈=太郎握紧了拳头,眼睛咪成一条线,额头的汗如何如何的滴下,头上的火如何冒三丈...)。脚本特殊的写作方式使得一位小说家有时并不能成为好的脚本作家。而好的脚本作家也不多见。

第五回:制前作业二:导演的工作(*1)

导演是整个动画制作群的领队。日本动画业界里没有一定的基准来评断做导演的资格。目前出名的导演们成为导演的过程都不相同,有些是从电影业界转行,有些是从动画师做起,也有些是脚本作家兼导演,也有些是一开始就从事导演工作。大致上来说.动画初期时代的导演大部分是从制作管理(*2)参予动画制作多年后升格做导演或电影业转行开始。但随着时代的迁移,目前大部分的动画导演都是由动画师开始做起。做导演的魅力在于可以自己决定作品的方向。但是由于导演决定一切,工作繁忙且作品的成败大任也在于导演身上。因此并不是每个参予动画制作的人最终目标在于做导演。而有心想要成为导演的人不管从什么工作开始,只要有心,成为导演并不是困难的事。

以下为导演们实际工作的大略内容:

1、制前作业:

*和脚本作家及制作人敲定脚本

*分别和人物造型设计师、机械造型设计师、美术设计师开会将各设计案定稿

*制作分镜图(*3)(有时是副导演制作)

2、制作过程中要和副导演(*4)们谈每一集的制作方向

3、制后作业:

*和剪接师编辑影片

*指导声优们及音响导演制作出理想的效果

*影像及音效合成。

4、参予所有的宣传活动

问:「一部动画制作要花多少的人力和物力?」

答:以单纯的一部26分钟的OVA动画来说,最少要150人。至于物力,我们将会在介绍这主要的150位制作成员时逐一介绍各成员所需的物品。

第六回:制前作业三:分镜图(*1)和副导的工作(*2)

以下为日本的分镜图(欧美多为横向的表格,您可以在美国的CartoonNetwork网站中的StudioTour的「Animation」项目中略知一二)。分镜图简单的来说是「以图像呈现的脚本」。画分镜图的时间靠制作日程表的不同而有长有短。平均26分钟动画的分镜图要花3个星期完成。分镜图不需要很正确的将人物造型画出来,只要能让之后的工作人员看的懂就可以了。尽管如此,分镜图师还是需要事先练习每一部作品人物造型和了解作品的特色才让原画师(*3)靠着分镜图正确的画出每一集副导演所需的镜头。

常常可以见到分镜图师和副导为同一人物。理由很简单。因为图面的设计人(分镜图师)通常是最了解每一个镜头需要的效果和声优演技来衬托出作品魅力的人。所以分镜图师大多兼副导的工作。

副导演基本上分担导演的重担。不管是集数较少的OVA系列或是26集的电视动画系列,导演一个人要顾全所有的制作细节是不可能的事。因此每一部动画系列都设了副导的位子来管理每一集的动画制作。而导演多半负责重要的第一集及最后一集。副导的工作内容除了不负责制前的脚本,设计稿和制后的宣传活动之外,基本和导演相同。但由于导演是整个作品的总指挥,因此在副导负责每一集的制作之前,副导所画的分镜图还是要经过导演的同意后才能正式分派工作给原画师进行制作。

注:

*1.分镜图:英文:Storyboard

*2.副导演-英文:AssistantDirector,EpisodeDirector日文:演出(Ennshutu)

*3.原画师-英文:KeyFrameAnimator日文:原画(genga)

第七回:制前作业四:人物设计(*1)和人物设计师(*2)的工作

动画制作是一个需要密切配合的团体活动。因此一部好作品除了有好的脚本,经验丰富的导演,当然,具有魅力的人物造型是使作品更吸引人的重要因素。在本单元的第一回我们曾解说过动画作品有两种-原作及原案。人物造型的设计也因此而有不同。

原案动画的人物设计是比较需要创意及困难的工作。原案人物的设计案在交给人物设计师设计时都只是文字及导演口头上的指令(*4)。所以设计师只有靠脚本及自己绘图的能力来凭空设计出能够衬托出作品故事魅力并令人印象深刻的人物。此外还要考虑到制作效率的问题而不能画出线条太复杂的人物。因此,就算资深的造型设计师也有可能花一段时间(*5)才能定稿。

制前作业的人物设计完成后的人物设计图(请参考「冥王计划」网站里所列出的人物造型设计)。将分发给原画师来进行每一个镜头的制图作业。一个人物的设计图分为三种:服饰设计图,脸部表情设计图及局部装饰设计图。所有的设计通常分为正面,侧面,背面,及特殊表情(生气,悲伤或微笑等等)以便原画师模拟。

如何成为人物设计师呢?根据AIC的资深设计师们的说法：「很简单啊。一直练习一直画就可以了!」...嗯...事实上不是那么简单。同样的一个人物,每一个人画出来的风格都不同,有些吸引人,有些就看来平淡无奇。实在要如同他们所说的需要一直练习和磨练才能显出不同的风格。而且光是女性角色或只有动物画的很好并不一定能作为动画人物设计师。人物设计师的重要条件是要能广泛的画好作品指定的每一种人物,也就是说设计师的绘画能力要很有弹性的能应付每一个作品的要求。如果能充分应付制作公司的要求,再加上自己设计的原创人物够吸引人,就能成为众所瞩目的动画人物设计师。

人物设计师们需要的工具可以由上的照片看出。制图桌,铅笔,橡皮擦和一迭白纸是最基本的配备(有点废话...^_^。另外镜子是必需配备,因为人物的动作及部位有时需要看镜子里的自己来素描。其它的参考书籍及制图工具完全看每个人物设计师的需求,在这里就不详细描述了。

注:

*1.人物造型→英文:CharacterDesign

*2.人物造型设计师→英文:CharacterDesigner

*3.着色人员→英文ainter日文:仕上(shiAGe)

*4.据编者的经验,导演对人物造型的要求都不很明确,例如:「这个角色要兼具大人及小女孩的魅力,有点可爱又不是太可爱,就这样。大概X个星期后交出来。」就算如此,大部分功力深厚的设计师还都画得出理想的造型.这是资深人物造型设计师厉害的地方。

*5.从交给设计师设计到定稿的时间依每个作品不同而有长有短。快又好的设计师可能在一星期后就能交出基本草案进行修正工作,慢又好的设计师就可能花更长的时间。平均定稿的时间为一个月。但是这完全靠制作案的情况而定,不可一盖而论。

第八回:制前作业五:机械设计和背景设计师的工作

多年前还没有专门的机械造型设计师。大多是由人物造形设计师兼任或由比较擅长电器机械之类的动画师设计。从「宇宙战舰大和(SpaceBattleShipYAMATO)」之后到「钢弹勇士(高达)GUNDAM」才真正定位专业机械造形设计师。

机械设计师在动画制作上必须考虑到很多因素来设计每一部动画要求的机械造型。第一要在平时做很多的功课以满足接踵而来的多样的设计要求。第二要考虑到制作的日期及进度而设计「适当」线条的机械造型。所谓「适当」线条是因为如果线条多的话，虽然机器人或宇宙船看起来很COOL,但动画师们画好一个镜头的时间会相对加长。可是线条太少的话，机械人又看起来太简单没魄力,因此作设计时适当的线条是很重要的。最后是对每一个动画世界的考察而了解并设计出能满足导演要求的机械战士或宇宙船。

要作为机械造型设计师的条件是必须有工业设计方面的知识及非常非常喜欢机械(例如汽车,摩托车,飞机,船...只要是金属做的)。

背景设计师比起机械造型来历史相当悠久，早从黑白卡通草创时代开始就有专业的背景设计师。背景设计师基本上要画的「又好、又快、又美」。那是我在这个单元一再提到的原因，动画制作的时间有限没有很多时间慢慢画，因此受欢迎的专业美术背景设计室动作都很快而且能应付紧迫的交稿日期。如何成为背景设计师呢?这和作人物造型，机械造型师相同，要很爱画画而且躺着画也能画的很好(有点夸张,但动画业的时间很紧凑，能够在任何情况下一次OK的设计师虽然很少但相当受欢迎)。至于技巧或工具方面,

注:

*1.机械造型→英文:MechanicDesign

*2.背景设计→英文:BackgroundArts

第九回

制前作业六:色彩设计及色彩指定的工作

所有的人物造型及机械造型设计完之后，导演及造型设计师们必须和色彩设计师共同敲定人物的色彩(头发,各场合衣服或机器人外壳的颜色..等等)。色彩设计必须配合整篇作品的色调(背景及作品个性)来设计人物的颜色。色稿敲定之后由色彩指定人员来指定更详细的颜色种类。

多年前还没有使用计算机上色时，是使用水彩颜料在白纸上来进行色彩设计(如左图)。水彩颜料的色彩多半不由各制作公司自行调色，都按颜料公司提供的色卡和现成的色彩种类来设计。不自己调色的原因很简单，因为色彩设计之后要由着色人员们来上色，如果自己调色的话，要各上色人员调出一样的颜色是很困难的。当然导演要求及经费允许情况下，制作公司可以要求颜料公司制作出所需的颜色再瓶装分发给上色人员。由于颜色的种类在色彩设计过程之前已经由颜料公司指定了，因此多年前色彩设计师均兼任色彩指定人员。而许多动画的色彩也看起来都一样。

现在的动画色彩设计及色彩指定都使用软件来进行(如右图)。各公司使用的软件(日本较盛行的动画专用软件为animo和RETAS!PRO)都不同，只要是处理影像的软件都可以进行色彩设计。要注意的是，各软件处理色彩的方式不同因此在交付给上色人员时要指定同样软件来着色。也由于制作方式的数字化以及选色的自由，使得目前的色彩设定选择范围加大及定出更为细腻多变化的色彩。

色彩设计师和色彩指定师都由基层着色人员开始。经过一年到两年的时间(按个人资质能力不同)升格为色彩设计师或色彩指定师。色彩设计和色彩指定人员最大的不同在色彩设计只要设定基本颜色(普通日照下的颜色,如左图)。配色人员要另外和副导演详细设定出其它光线下和各集所需的颜色(黄昏,夜晚,特殊光线..等等。)作为动画的色彩设计及色彩指定要具有影像处理色彩的知识。因为各摄影器材显示的画质色彩不同，不全盘了解之下作设计及指定的话,在电视屏幕上显示的颜色会和在计算机屏幕上的效果大不相同而减少作品的魅力。因此基层的上色人员要花一年到两年的时间熟悉实际作业过程后才能升格作色彩指定师进而成为色彩设计师。

注:

*1.色彩设计→英文:ColorDesign日文:色彩设计/色彩设定

*2.色彩指定→英文:ColorSetting日文:色指定

*3.计算机上色→英文igitalPainting

第10回:制作过程一:构图，原画及原画指导的工作

在分镜图和所有的人物设计和背景备齐后，必须有人将所有的材料放在一起画出放大的详细分镜图以便后续动作。执行这项工作的是构图人员。

您可从我们之前介绍的分镜图看出，分镜图往往只是一个草图，交代一个画面的大略景物。例如:在一个镜头里出现「小明和杰西站在运动会场中说话」，构图人员就须按照分镜图的每一格的大略指示、人物造型表(例)及背景画出人物(小明及杰西)及背景(运动会场)的详细位置关系放大图(如下图,多为A4大)。

如果构图中指示的不清楚会影响到之后的原画作业。完成后的构图和人物造型设计表交给原画师们请他们开始按构图画出更详细的主镜画面(如本文最后的原画图例(*4)。您可从例图中看出小明渐渐往镜头方向跑近.最后完成如左边构图例一样的拿着毛巾开始和杰西说话的镜头)。

可能有人会问为什么最后一个主镜没有嘴巴。

如构图例所示，这个镜头是「小明跑向杰西→站在杰西前面→和杰西说话」。这个原画图例(「小明跑向杰西→站在杰西前面」)的最后一张主镜是「站在杰西面前」。而接下去的「开始说话」的部分里只有小明的嘴部有动作所以分开来画只有嘴部动作的主镜。分开画好的嘴部动作经由剪辑重迭在「站在杰西面前」这个主镜上就可以完成这个镜头了。

原画指导的存在是因为一部作品中大多聘请2到4位原画师(依作品不同而有多有少)。每一个原画师画出来的人物都可能依个人的画风不同(或绘画功力深浅)而有些走样。修正各原画师们画出的原画稿并统一画风使其忠于人物设计稿是原画指导的工作。

好的原画师及原画指导必须对摄影镜头有一番研究来画好每一格主镜。电影可以请演员站在适当的位置摆出导演要的姿态。但动画只能用笔画出理想的位置和人物动作。因此能力及资质好的原画师及原画指导亦指能够根据摄影及剪接的理念画出理想的主镜画面(正确的人物的姿态及动作)。而据编者所知,许多资深的原画师或原画指导都相当热爱电影并对电影有一番研究。

原画师及原画指导多从基层动画师做起。因为升格作原画之前必须要了解及熟悉动画的制作过程，所以新人一进动画公司作就从事原画工作是不可能的。资质好又很用功的动画人员要升格作原画师再进而作原画指导是很快的。资质不好又不努力的只好一直担任基层动画人员。

动画是一个能力导向的行业,不管从事哪个制作部分,只要够努力加强自己的能力一定会被周遭肯定的。

动画师是动画业里最基层贫寒的劳工。但想要成为原画、原画指导及动画人物造型设计的有志者必须要从动画师开始做起。现今在日本动画业里享有大名的众多大师们在十多年前也是一些动画制作公司的基层动画师,领着微薄的薪水住在破破公寓吃泡面的逐梦青年。让我们来看看动画师如何修行及为何生活会如此清寒。

动画师是清理线条及画分格画面的基层员工。原画师在画完主镜后，要交给动画师来清理线条及画中间的分格动作,完稿的分格动作须经过动画检查人员看过动作没有问题后才能交给上色人员着色。画多少张分格都由原画师事前先指定好，所以动画师并不须要想主镜和主镜之间要画几张分格动画。分格动画有简单有比较复杂的。所谓简单的是单纯的嘴部动作或眼睛的动作，刚进动画公司的新人大多只有画(练习)这样的简单分格画面及清理原画师画好的原画稿。清稿及认真「练习」几个月之后才会被派到如例图1这样比较复杂的全身分格画面，而派到复杂的分格后还要再经过1年到两年的时间才有可能成为原画师。成为原画师之后你的绘画才能才真正算是在动画界被肯定,说话也可以比较大声。在之前介绍原画师中我们提起过动画有如电影,不同在动画是以笔和纸创造出导演所需的画面。因此要成为原画师之前必须先熟悉如何自由地画出人物的各种动作,进而独立构图出一张人物动作忠于人体设计适合动画制作又表现完美的主镜。这是为什么所有的制作公司要求新人待在动画师阶层一到两年的原因。

那么动画师会什么都很清贫呢?目前动画业是按完成张数来算月薪。基本上一张分镜动画稿是150日币到300日币左右.一个刚进动画公司的新手一个月大概可完成400张左右的分格动画(通常低于400张)。以最低的150日币一张来算,一个月只拿到6万日币(最多也不会超过12万日币)。这在生活费高的东京，如果不是和父母住在一起(不必付房租)或有一番积蓄(毅力及决心)可支持自己努力到成为原画师的话实在很难生活。

成为动画师并不困难也没有学历或年龄限制。快捷方式是进入专门学校,专门学校每一年会介绍毕业生给动画制作公司。但如同许多动画业前辈所说的，专门学校所学的在动画公司里派不上用场,如果自己有心想参予动画制作,不如亲自敲动画公司的大门在动画公司里学习比较不浪费时间和学费。

第12回:制作过程三:着色/上色人员

动画界另一个贫寒的阶层是上色人员。动画师及上色人员是动画制作中不可缺的人员但不可否认的地位都很低，工作很枯燥辛苦，做好了舞台灯光也照不到自己。工作内容简单的说只要按色彩设计师指定的色彩在原画师指定的部位一直涂下去而已(当然实际的上色技巧并没有这么容易)。上色人员是将所有画好的镜头剪接在一起之前的最后一个步骤。如果之前的过程有所拖延,上色人员的涂色时间就相对减少。但日本动画业里不按时间交稿是家常便饭,因此上色人员就必须常常要在短短的时间内涂好颜色赶上剪接。

目前各界常讨论的动画制作数字化通常是从这一个上色过程开始,之前的过程(除了色彩指定之外)都是手工制作。

制作过程数字化前的上色人员(如左图)的工作内容是

1,将清理过的原画和动画线稿用描线机(TraceMachine)复印在赛璐板上

2,使用颜料(AnimeColor)着色

3,检查涂好的赛璐板是否涂错或污损

几年前还是使用赛璐版时,手巧的专门上色人员(如图)要很细心的在复印好线画的赛璐片上按色彩设计指定的颜色细心(小心)的赛璐片后面涂上颜色。使用赛璐璐板时，购买赛璐片、颜料等等一年都要花上制作公司一笔不小的经费。再加上画好之后,还要等胶画干了才能进行摄影剪接工作。有时没画好还要重新多画几次，既费时又费力。但是许多的动画名作还是准时完工(有的时候没有,但观众也不知道)每星期在电视上或在电影院(大部份都没有,但观众也不知道)拨出，这都要靠在其它国家的动画制作契约公司的力量。

制作过程数字化后(如图)的上色人员的工作内容是

1,用扫描机(Scanner)将原画和动画线稿存进计算机

2,清理线条

3,按色彩指定的色彩上色

在色彩设计里介绍过日本大部份的动画制作公司都使用ANIMO或RETAS!pro进行计算机上色及颜色指定(事实上任何绘图软件都可以用来做动画上色工具)。目前使用RETAS!pro的业者占八成以上。其原因是东映动画这历史悠久的动画制作大厂率先使用那套软件建立系统,进而许多制作公司都向他看齐。数字化后的上色作业的确省了很多的经费及人力。软件可以允许你在窗口里一涂在涂,节省了胶片及颜料。但事实上,由于手工过程制作人员对数字上色的不了解使上色人员的辛苦没有减少。

第一,在介绍人物设计时,曾提到过「联机」的问题。曾使用过绘图软件的读者可能知道,用软件涂色时,如果线没有连在一起,涂色会溢出指定范围。赛璐板由于是人工手绘,可以无视接线而由经验来涂好接线不明的部位。可是使用计算机之后,计算机并不会聪明的主动帮上色人员辨识接线部分。因此没连好的地方要小心的上色人员自己画上黑线修正。多加了上色时间(可是薪水还是没有增加)。

要成为上色人员并不困难,只要会熟悉绘图软件就可以了(碍于上述的问题,懂得绘画基础比较理想)。不过要在动画业的色彩部门占有一片天空的话,要对色彩下一番功夫研究并在动画公司实际琢磨一两年以后才有可能独立担任色彩部门的重任。

这个够详细的吧，希望对楼主有帮助！

火影忍者是由什么公司做的？我说的是制作公司！

动画制作:ぴえろ/制作:テレビ东京(TVTokyo)、ぴえろ

株式会社ぴえろ，英文名称StudioPierrot。日本动画协会正会员。

主要经营项目：动画的企画，制作，贩卖以及版权的管理业务。

StudioPierrot（日文名：ぴえろ）在1979年正式成立，为日本的一线动画公司。至今，StudioPierrot制作了八十余套动画作品，包括：《火影忍者》、《死神》、《幽游白书》、《棋魂》、《最游记》、《福星小子》、《十二国记》、《麻辣教师GTO》、《不可思议的游戏》、《烈火之炎》等超人气动画作品

公司地址：181-0013东京都三鹰市下连雀二丁目29番13号

官方网站：http://www.pierrot.jp/

公司经历：1977年4月，由动画导演布川郁司（现社长），上梨满雄和时田广子等人在日本吉祥寺的一所普通公寓中组建。参与制作了动画片《小蜜蜂玛雅的冒险》和《骑鹅历险记》。

1979年5月，株式会社改组，以“株式会社スタジオぴえろ”命名，三鹰工作室（现公司本社）竣工。随后鸟海永行、案纳正美、高桥资佑、押井守等日本知名动画导演先后入社，云集众多知名一线导演也成为了公司的一大特点。

1981年开始制作放送知名漫画家高桥留美子人气作品改编的动画《福星小子》，掀起了空前的收视热潮。

1983年7月开始制作原创动画《魔法少女》的系列作品。公司也从单一动画制作公司向动画投资及制作公司转变。

12月制作了世界第一部OVA版动画作品（原创动画录映带）《ダロス》而载入动画史册。

1984年5月，为了加强版权管理，成立株式会社ぴえろプロジェクト。

1987年开始陆续改编日本王牌漫画杂志社《少年Jump》的漫画作品。

1992年负责制作了《幽游白书》动画版，创造了平均收视率17.6%，最高收视率24.7%的收视率。

2002年“株式会社スタジオぴえろ”和“株式会社ぴえろプロジェクト”合并、更名为“株式会社ぴえろ”。现公司代表作《火影忍者》开始上映。

2004年，超人气动画作品《死神》开始上映，确定了以“studioぴえろ”为名称的动画品牌。

2007年，开始制作由坂口博信担纲制作，鸟山明、植松伸夫三位业界超级大腕打造的游戏大作《蓝龙》的动画版。

pierrot的新时代开始了！

主要作品一览：

TV版动画作品

1980年《骑鹅历险记》（NHK电视台）

1981年《福星小子》（富士电视台）

《麻衣真智子老师》（东京电视台）

1982年《太阳之子》（NHK电视台）

1983年《汤匙婆婆》（NHK电视台）

《我是小甜甜》（日本电视台）

1984年《星际火枪手》（日本电视台）

《QQZ战队》（富士电视台）

《我爱莎莎》（我是小甜甜姐妹篇）（日本电视台）

1985年《忍者战士飞影》（日本电视台）

《魔法少女香月舞》（我是小甜甜姐妹篇）（日本电视台）

1986年《甜点公主》（富士电视台）

《足球小子》（日本电视台）

《花精灵》（我是小甜甜姐妹篇）（日本电视台）

1987年《橙路》（日本电视台）

《狗狗黑吉》（富士电视台）

1988年《松造的儿子们》（富士电视台）

《森林好小子》（日本电视台）

1989年《纳豆英雄》（富士电视台）

1990年《江户小子》（东京电视台）

《剑豪传说》（日本电视台）

《银河娘娘》（日本电视台）

《天才一家人》（富士电视台）

1991年《我是直角》（富士电视台）

《小妖怪》（日本电视台）

《笨小子-丸出》（富士电视台）

1992年《小猫Nontan》（富士电视台）

《幽游白书》（富士电视台）

1994年《幸运小子》（东京电视台）

1995年《忍空》（富士电视台）

《梦幻游戏》（东京电视台）

1996年《我和弟弟》（东京电视台）

《原始少年》（NHK电视台卫星）

《热斗小马》（富士电视台）

1997年《CLAMP学园侦探团》（东京电视台）

《超级警察》（东京电视台）

《烈火之炎》（富士电视台）

1998年《蛋糕超人》（东京电视台）

《搞怪博士》（富士电视台）

《南海奇皇》（WOWOW）

《BASARA》（全国UHF局）

《梦幻拉拉》（大阪电视台）

《性感小公主》（TBS电视台）

1999年《花卷小子》（大阪电视台）

《麻辣教师GTO》（富士电视台）

《天使不设防!》（东京电视台）

《小巨人》（东京电视台）

《可里可里可里，巴巴变》

《动力石》（TBS电视台）

《天才一家人2》（东京电视台）

2000年《色列斯》（WOWOW）

《牛奶宝宝》（WOWOW）

《学校怪谈》（富士电视台）

《最游记》（东京电视台）

2001年《旋风保镖》（日本电视台）

《GALS!》（东京电视台）

《红豆面包》（ANIMAX）

《棋魂》（东京电视台）

2002年《十二国记》（NHK电视台）

《东京地底奇兵》（东京电视台）

《东京喵喵》（东京电视台）

《火影忍者》（东京电视台）

《PiNMeN》（ANIMAX）

2003年《E'S》（东京电视台）

《最游记2》（东京电视台）

《侦探学院Q》（TBS电视台）

2004年《最游记3》（东京电视台）

《死神》（成立25周年及东京电视台成立40周年记念作品）（东京电视台）

《美鸟日记》（成立25周年纪念作品）（全国UHF局）

2005年《艾玛》（成立25周年纪念作品）（全国UHF局）

《魔界少女》（东京电视台）

2007年《火影忍者2-疾风传》（东京电视台）

《蓝龙》（东京电视台）

OVA版动画作品

1983年《Dallos》（世界首部OVA版动画作品）

1984年《我是小甜甜-永远的返场》

《我是小甜甜-爱的小夜曲》

1985年《苍穹骑士》

《我是小甜甜-给我掌声》

《我是小甜甜-完美谢幕》

《银河警察》

《高桥留美子短篇集1「炎トリッパー」》

1986年《高桥留美子短篇集2「超级女生」》

1987年《高桥留美子短篇集3「畅怀大笑」》

1988年《沙罗曼蛇》

1989年《先祖万岁》（成立10周年纪念作品）

1991年《绿都学园》

1994年《KEYTHEMETALIDOL》

1997年《神剑饰太刀》

1998年《新·男树》

1999年《てなもんやボイジャーズ》

2002年《I"s-夏日情人》

剧场版动画作品

1983年《剧场版1福星小子》

1984年《剧场版2福星小子》

1987年《巴里巴里传说》

2004年《剧场版1火影忍者-大活剧!雪姫忍法帖》

2005年《剧场版2火影忍者-大激突!梦幻的地底遗迹》

2006年《剧场版3火影忍者-大兴奋!三日月岛的动物骚动》

《剧场版死神MEMORIESOFNOBODY》

火影忍者动画片是怎样做出来的啊

用flash可以做不过画面太粗糙

现在日本动漫一般用Retas5.1做画师用它可以上色,合成和特殊效果添加和方便

火影策划说改档虎牙首播，虎牙加速宅经济的关键一步

将“火影忍者”这个拥有巨大影响力的IP游戏化，并经受住时间与舆论考验的游戏，唯有腾讯旗下的《火影忍者》手游；在这个运营与玩家水火不容的时代，《火影策划说》则不可思议地将策划与玩家间的紧张关系得当处理，进而形成了良性交互。近日，随着火影新忍的发布，全新包装，迭代优化后的《火影策划说》改档虎牙，并于3月11日开启了首播。

面对张大仙，旭旭宝宝等超级明星主播稳定居高的热度，和适逢因lbw事件冲上热搜的PDD，《火影策划说》仍在11日当晚以1814的弹幕指数稳居弹幕榜榜首。全程保持600W观看热度，仅次于同时段的LPL线上赛。主持人FJ的直发抖音更是在短短一小时内便收获了超过两万点赞数。开播首日便拥有如此可观的影响力，虎牙直播与火影手游的这次合作，无疑获得了巨大成功。

游戏官方与直播平台联动的最佳案例

游戏官方借助直播平台进行宣传也早有案例，但为什么这次《火影策划说》却取得了如此空前的成功呢？很大一部分原因是虎牙认真的打磨了节目前后的所有细节，真正从用户的角度做出了一档“好看”的PGC节目。FJ对于游戏的理解和主持能力，极大的维持了节目的可看性，令人捧腹的梗点与段子，加上说唱式的语言风格，让直播间充满了欢声笑语。而新策划志乃也在FJ的感染下，与观众打成了一片。而最后设置新忍台词配音和嘉宾SOLO，更是节目的点睛之笔，观众参与感大大提升，直接引爆直播间热度。

观众为本、内容为本的制作思路，是《火影策划说》成功的重要原因，玩家不一定会为冷冰冰的宣传买单，但他们一定不会反感接地气的官方策划和看点十足的节目。

宅经济东风已起，直播平台新一轮的内容比拼

近期的疫情催生了一个热词：宅经济。据QM报告，疫情期间移动互联网的使用时长比日常增加21.5%，以内容为主导的各大直播平台、视频平台迎来了新一轮的机遇和挑战。直播行业作为“宅经济”重要的一环，春节期间的下载量出现明显的上升，在IOS免费排行榜中，虎牙直播攀升到第九位，用户量和总观看时长分别获得了22%和18%的提升。宅经济提供的巨大的需求，就是摆在面前的是珍馐盛宴，虎牙需要做的，就是提前准备好用来大快朵颐的一双玉箸。为此，虎牙购置了大量赛事版权，同时举行自办赛事，制作PGC节目，拓宽板块合作，在宅经济的东风下，完成了一轮新的内容升级。

赛事多点开花，多品类电竞内容蓄势待发

从“虎牙明星大腿杯”，“《穿越火线》枪神杯”到“虎牙猛男杯”，“HSL虎牙超级联赛”，“DOTA2ESL洛杉矶Major等一系列由虎牙直接主办，购得转播权或提供赞助的泛娱乐赛事与衍生节目，在这个赛事数量减少的特殊时间节点，对直播缺口起到了立竿见影的填补效果。

从“电子竞技，人人喊打”这个视电竞事业为毒瘤的时代，到社会态度普遍改观，产业链愈发完善，发展前景广阔光明的今天，虎牙直播在推动扶持电竞事业发展谋划上，始终冲在先锋的位置。尽管在疫情特殊期间，不少赛事宣布延期，但随着LPL线上赛制的实行，让我们看到了赛事呈献的别样面貌，也看到了电竞事业的无限可能。

《火影策划说》无疑是一个成功合作的模范先例，相信虎牙于木叶新闻台之后将会有更加密切的交流，这也为其他的游戏厂商、工作室提供了一个非常有效的沟通用户的方式。事实上，电竞赛事、合作营销、内容产出等领域，直播平台扮演者越来越重要的角色，在游戏产业链中的地位日渐提高已是不争的事实。继续拓展未来的想象空间，虎牙直播便是进一步探索和突破先行者。

标题名称：火影动画短视频运营工作
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