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SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。
在灵川等地区，都构建了全面的区域性战略布局，加强发展的系统性、市场前瞻性、产品创新能力，以专注、极致的服务理念，为客户提供成都做网站、网站设计 网站设计制作按需设计,公司网站建设,企业网站建设,品牌网站设计,成都全网营销,成都外贸网站建设,灵川网站建设费用合理。
SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。
应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。
SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。
第二，学而不专，根本毫无价值可言；hr模块上手容易，但是精通极难，如果你选择hr模块，你就要坚持，否则就是浪费生命 最后我要说，hr模块很有前景，国内已经有很多成功的灯塔大项目。
SAP系统将HR模块中时间管理作为整体系统中的一个组成部分，而这个系统可以对人力资源管理系统的规划、控制和管理过程提供支持。
此模块有很多SAP自有的东西比较规范。把这些掌握了就应该没问题了！你可以查看一些SAP的BC。
1、不是特别好学。难于获得SAP软件 SAP软件一般只有大公司才会使用，因此接触到SAP就有了局限性，而且，即时自己安全虚拟机学习的话，如果里面没有事先定义好的数据的话，也是没法操作练习的。
2、非要说它难不难的话，初入门真心不容易，如果有人带，参与的项目机会多的话，那你学起来也不会很难。如果自学的话，还是没那么容易的。纯属个人见解。以上。
3、只是采购部门的sap应用不是很难。我想可能只是在招聘广告上说要求会使用sap吧，没事的，面试时他不可能让你现场操作的。你只要在面试时表现出自信和学习能力就行；你也可以跟他说你在之前的工作中用到过类似的软件。
4、SAP好不好学这也是应人而异的，看个人的基础的，有没有计算机基础、英文怎么样、学历情况、社会经验等等好几方面的因素的 。SAP是分模块来学的，看你适合哪个模块，然后再学习相应的模块。
5、问题就在于：根基不稳，如何能走的快，走的远？很多人倚仗自己对别的ERP产品的理解来研究SAP，可往往在学习了很久以后仍看不到自己的长进，原因也就在于此：不够踏实。
6、不好学。至少比掌握一门开发语言要难很多。这玩意不只是需要技术储备，还需要业务知识储备。
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