最近要去面试一家ERP(SAP)实习生， 应该怎么去准备，或者考官一般会考察什么方面问题？

SAP实施主要分两块：

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一是做业务模块顾问，既要精通所实施模块的行业业务流程，同时要清楚SAP该模块的系统流程及配置，还要清楚本模块与其他模块的集成关系（比如MM模块要清楚与PP、FI、SD、QM等模块的集成关系），一般市场上比较熟练地SAP顾问在从事该职业前都会有相应的专业从业背景（如FICO顾问可能之前是财务人员），对实施的相关行业比较熟悉，因此可以结合SAP系统给出该行业的解决方案并予以实施。如果想要从业务咨询顾问发展就要逐渐熟悉SAP模块对应的相关行业的管理或工作流程，并对SAP系统做逐步深入的了解，从实习顾问开始，慢慢学习，做过几个项目后就会慢慢积累经验，具备较高的实施能力，一般情况下，实施的项目越多，经验越多，含金量越高。

另一种是SAP开发顾问，SAP有自己的开发平台（ABAP），你有开发和数据库经验，如果对业务顾问比较犯憷的的话，也可以成为SAP开发顾问，如果水平高，也是比较抢手的。开发顾问的开发基本要依托于业务咨询顾问或关键用户编写的程序开发说明书（SPEC）予以实现，因此对SAP业务流程不必过于清楚，只要把功能增强或报表开发好了就可以了，当然如果对前端系统处理流程及数据来源比较清楚的话，那对自己平时的工作会有大大的促进作用。

PS：我所接触的一些业务顾问有的也是搞IT出身，但其成长过程中所付出的努力要比懂业务的咨询顾问成长过程中所付出的努力多得多。

工作中建议你多学习，多提问题，抓住一切项目实施机会，与其他顾问、关键用户多交流。尽快掌握ERP实施方法论，熟悉项目实施过程中的步骤及工作内容。有精力的话可以学习一些业务内容或开发内容。不过这个行业很辛苦，压力大、工作强度大是很正常的事。

sap实习主要内容

1.协助SAP顾问进行系统配置，系统运维 2.学习SAP ABAP 开发技能 3.学习SAP Basis技能 4.学习SAP 运维技能 本科以上学历，南昌附近籍贯优先 要求计算机相关、财经相关专业 要求B

2019届信息部SAP实习生 岗位职责： 1.协助SAP项目相关模块小组对项目的需求及方案进行需求整理、文档编写、会议记录、功能测试、上线支持，以及项目的组织实施工作； 2.SAP 相关模块日常运维支持； 3.项目要求的相关后勤辅助性工作； 4.领导交办的其他事临时性工作。 职位要求： 1.计算机/信息管理/自动化/物流/财务或相关专业； 2.良好的沟通能力和表达能力；

；

3、对各业务部门的需求进行整理分析；

5、与业务部门共同讨论信息系统中的业务处理流程，并督促业务部门实施结合系统应用的业务流程；

财务结账支持，协助财务用户保证各个系统之间的数据的一致性与完整性

5

6、遵照公司的系统操作规范和内审制度

7、负责响应客户在软件使用过程中遇到的问题、咨询，并能快速解答软件操作性和流程处理问题。

9、接受SAP培训及业务模块熟悉，参与项目实施

10、协助模块主管进行需求分析，方案讨论与设计，系统实现等工作。

关于SAP实习生的问题？希望大家帮个忙！

要了解一些关于ERP方面的知识，要对公司的企业文化、行业，业务有些所了解，对公司应用的SAP模块有清楚的认识，还要有很好的英文阅读能力，最好100page/hour以上，当然准备越充分就越有信心，但是时间是有限的，主要是这些方面的准备，具体要看你准备细致的程度了。

新闻标题：sap系统实习目的好要求的简单介绍
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