程序员到底有多累、多辛苦？当我30岁的时候，我还是个程序员。我告诉自己，我必须改变，否则我会被我的工作毁了。主要原因是我的能力有限。

程序员有多累？

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1项目经理和我一起去了客户现场。每次周报正常，领导都满意地召回了项目经理，并让我在客户网站做了三个月的程序员。然而，经过这段时间，我成功地转变了，这是一种因祸得福。我不知道有多少程序员被这样的PM欺骗了

2项目完成后，新项目来了，业务知识培训，搞不懂

3项目采用新技术，在家熬夜学习技术，才开始。那个高级工程师周末出去泡温泉。他很无聊，两天内就完成了我所有的工作。算了吧。他们还跟我谈了一些原则，发现当了这么多年程序员，他们几乎跟不上别人说的话，尽管当时别人都很先进。但我清楚地意识到，退休后我无法取得这样的成就。

4谈到事业单位的项目，建设期是一年，上半年是扯淡，三个月是做需求，两个月是走流程，还有一个月，请交付

@#￥！@诅咒之后，我加班加点看键盘跳舞，字节跳动，东方是白色的

！除了东方已经白了，头发也白了！如果有一个和我有经验的程序员，我想问你，不要等到35岁才去问各种平台上，老程序员应该去哪里！除了你自己没人能帮你

程序员转行都去做什么了？

程序员在改变职业时可以从事许多行业。只要了解程序员的优势，在他们转行时充分发挥这一优势，转行成本就会很低，成功率就会很高。

是的，这是程序员的优势。如果是在技术相关行业，程序员的技术优势可能就不会显现出来。毕竟，每个人都在从事技术。

然而，在其他行业，程序员的技术优势也很突出。如果我们充分发挥这一优势，它将非常受欢迎。例如，当不懂技术的人听说你是个程序员时，他们的第一反应就是你的技术一定很优秀。

内部工作调动是程序员跳槽最直接有效的方式，如产品经理、项目管理，甚至销售。

这些岗位本身并不一定需要技术，但在互联网企业中，如果这些岗位的人员都是技术背景，那么发展前景会更大，自身竞争力也会更强。

特别是在产品经理和项目管理中，有技术背景的人比没有技术背景的人更受领导重视。如果你想在内部改变职业，建议优先考虑这些职位。

有时，并非每个人都可以在内部跳槽，或者如果您对这些职位不感兴趣，您可以考虑在外部跳槽。

同样，我们要充分利用技术在对外产业转移中的优势，这样不仅工资福利能保持在较高水平，而且产业转移的风险和成本也会相对较低。

以下说明适用于程序员转移到其他行业：1。转传统企业做技术管理。这些企业的技术管理基本上都是甲方的角色，也就是说如果有需求，就是外包，技术管理只需要控制质量。

2.切换到技术培训，无论在线还是离线。这是一个很好的利用程序员的技术优势。至于是找培训机构工作，还是和他们合作，甚至搞科技自媒体，要看你自己的情况。

3.不建议转投非技术性岗位，因为这等于放弃了以前的技术优势。一切从零开始。成本太高了。

数据显示：中国程序员是世界上最牛的程序员，你怎么看？

这种说法有些片面。就程序员数量而言，中国的程序员数量最多，这是非常好的；但就质量而言，就不太好了。从手机系统到电脑系统，再到数据库系统，都是国外制造的。虽然中国有自己的操作系统或数据库系统，但还不够完善。因此，中国程序员还需要看在哪方面。

本文题目：学程序员程序员到底有多累、多辛苦？-创新互联
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