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如何答好面试情景模拟题？在面试中，情景模拟问题与一般面试问题的区别在于，情景模拟问题假设面试官处于真实情境中，面试官需要在这种假设情境中做出一系列行为。
为了很好地回答场景模拟问题，我们需要检查问题并充分了解当时的情况？只有在当时的情况下，这种行为才符合面试官的需要。
情景模拟题有假设成分，因此需要面试官有一定的想象能力。比如，如果你现在是一个部门的负责人，假设你有一个部门的工作经验，如何做好这个部门的整体规划？要回答这个问题，您需要能够思考部门经理在规划其部门时可能面临哪些问题？从什么角度进行部门规划，而不是从主管的角度。
关于前端面试？面试时老板出题，让你拿30元买50元烟你会怎么做？首先，你可以肯定，老板不差钱（至少20元）。他给了你30元，要你买50元的香烟。
但是这个任务不是很明确：
1、50元的香烟，应该不止一个牌子，老板想买什么牌子的香烟？
2.你想什么时候抽支烟？
这时，你需要和你的老板做一个简短的沟通：例如，“老板，虽然我不抽烟，但我知道有很多牌子的50元香烟。你要我给你买哪个牌子的？”你要我什么时候把烟给你？”
此沟通的目的是澄清任务。假设老板的回答是：“半小时后，买回一个牌子的香烟。”
接下来，你拿着钱去买香烟。有几个结果：
1。当你去商店（零售店）时，店主的妻子说一种牌子的香烟不能卖30元。你拿着30元回来告诉老板钱不够。如果你真的想买烟，请再给20元。你在附近找到一家商店（一流的批发和零售），你就可以接近店主。当你发现你聊得很开心时，店主很高兴，以30元的价格卖给你一个牌子的香烟，当你带着一支香烟回来时，把它给你的老板。你花50元买了一支牌子的香烟，回来后拿10元现金交给老板，自信地对老板说：“如果你给我投资30元，就能获得双倍的利润！”请添加）
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