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1、PS模块还可以。就中国来说，现在用PS的主要是国家电网，现在某些发电企业也准备上线PS模块，如神华集团。若说PS不是热门模块，但是几年后的事情谁又说得准呢，一个行业只要做得精都有不错的待遇。
井冈山网站建设公司创新互联公司,井冈山网站设计制作，有大型网站制作公司丰富经验。已为井冈山超过千家提供企业网站建设服务。企业网站搭建\外贸网站制作要多少钱，请找那个售后服务好的井冈山做网站的公司定做！
2、5 SAP PS（项目管理模块）：具有项目计划、项目预算、能力计划、资源管理、结 果分析等功能。6 SAP QM（质量管理模块）：可提供质量计划、质量检测、质量控制、质量文档等 功能。
3、SAP R/3软件具备以下功能和主要特点：功能性：R/3以模块化的形式提供了一整套业务措施，其中的模块囊括了全部所需要的业务功能并把用户与技术性应用软件相联而形成一个总括的系统，用于公司或企业战略上和运用上的管理。
4、我觉得不一定吧，单纯一个PS模块不好混，最好是SD或者MM，... ，加上一个PS模块。
5、CS似乎是customer service夫80后者，初从文，未及义务教育之免费，不逮高等学校之分配，适值扩招，过五关，斩六将，硕博相继，数年乃成，负债十万。觅生计，十年无休，披星戴月，秉烛达旦，蓄十万。
1、my SAP HR时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能，包括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。
2、SAP HR模块包括 人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。
3、sap具有商务智能功能，可以给予公司提供高效的决策能力。sap支持记账、凭证录入、记账审核、结账等功能，能分析出适合具体情况的规划，并且列出相应注意点，甚至能检测出一些错误，大大加强会计管理能力。
4、SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。
5、SAP系统是一套企业资源管理软件系统，具有现代化、信息化、智能化的应用优势，利用统一的集成式ERP管理系统，实现所有部门和职能的互联。
SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。
SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。
应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。
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