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看你是想学哪个方向了:\x0d\x0a它主要是分为业务方向,比如 HR 模块、比如 FI模块、或者 PP模块 等等,这些都是需要很强的逻辑性,需要的经验也很多。\x0d\x0a还有开发方向,需要懂abap语言,对于开发类了解不多,不作解释。\x0d\x0a还有实施方向,也就是BASIS。BASIS的难度比较大,它需要学很多东西:\x0d\x0a数据库、网络协议、硬件、各种操作系统、各种数据库等等,并且basis需要的经验要求非常高,我记得看过一句话叫,5年才刚入门。\x0d\x0a还有一个BW,它是出报表的,不过应该也属于业务模块中的,用的也比较多,不过BW不知道在HANA出来以后前景会如何。这些都要慢慢了解。\x0d\x0a\x0d\x0a非要说它难不难的话,初入门真心不容易,如果有人带,参与的项目机会多的话,那你学起来也不会很难。如果自学的话,还是没那么容易的。\x0d\x0a\x0d\x0a纯属个人见解。\x0d\x0a以上。
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不是特别好学。
1、难于获得SAP软件
SAP软件一般只有大公司才会使用,因此接触到SAP就有了局限性,而且,即时自己安全虚拟机学习的话,如果里面没有事先定义好的数据的话,也是没法操作练习的。
2、没有实际项目操作的环境
现在在中国大陆,已经有几所大学拥有SAP系统,在校学生也有了学习SAP的机会,不过这种学习没有实际业务操作的话,同样是无法真正掌握SAP系统的。
3、SAP系统非常复杂
SAP系统可以应用在几乎所有的行业,它包括各个行业的标准业务流程,要学会SAP系统所有模块功能,几乎是不可能的,即使学会一个也是非常困难的。
系统简介
SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖,同时也是市场领导者。30余年,通过其应用软件、服务与支持,SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。
随着以SAP为代表的新一代商业智能应用所受到企业用户的广泛青睐,SAP在中国用户的激增,具备最终用户或内部顾问应掌握的基本SAP技能的人才需求数量也相应增加。
目前,sap hr中的pa,py模块比较成熟,om,pt其次,招聘和人员发展模块一般企业都用不上;pa模块上手很容易,py模块是水最深的。hr整体后台配置比fico复杂的多。根据我身边资深顾问的经验,你从业10年也很难把hr模块整体搞通。所以不要像楼上那位仁兄所说的,学完fico再学hr,这是费力不讨好;因为:
第一,hr和fico两者仅存的关联就是成本中心、银行名称和薪资过账
第二,学而不专,根本毫无价值可言;hr模块上手容易,但是精通极难,如果你选择hr模块,你就要坚持,否则就是浪费生命
最后我要说,hr模块很有前景,国内已经有很多成功的灯塔大项目。虽然其不及fico那么成熟,但是sap hr已经是同类软件里最优秀的了。如果你选择fico或hr任意一个,你都要一直走下去。
祝好运!
SAP系统不好学。
这与SAP系统本身有关,因为SAP系统所包含的内容比较的多,像SD模块、FICO模块等等,这就使得SAP专业性比较的强,学这个要有一定的专业基础,比如说要有一定的计算机基础、英文基础等等,如果有一定的工作经验或者学历较高的话学起来会快一点。
虽然SAP系统不好学,但是如果你比较的勤奋学习在找到了正确的学习方法,相信这个SAP系统还是可以学会的。与其他行业不同的是,SAP只要精通一个模块,其他模块有一定的了解就可以了。
学习方法
一、如果是自己的公司正在使用SAP系统的的话,你可以从中学习到很多东西,因为你不需要搭建SAP学习的环境,根据自身的实际情况,选择最合适自己的模块来学习。
二、什么基础都没有的,可以先搭建SAP系统的环境,目前市面上用的最多的SAP版本是ECC6,但是这个版本对硬件要求较高,而且安装比较麻烦,对于没有BASIS实际经验的人难度比较大。建议还是安装较老的版本IDES 4.71。
三、多在网上看看关于SAP学习方面的资料和视频。
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