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首先P7一般都不是随便给的,都需要你有很深的资历才能拿到。
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P7是阿里的技术专家级别,P为技术岗,M为管理岗。阿里具体分类如下:P1,P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。
P4刚进入阿里的应届本科 P5应届研究生或已工作1-3年的本科 P6资深开发 P7一般是技术专家 阿里的面试先定级别,然后定薪水,所以面试后级别定的越高,意味着职位和薪水也越高。社招的人员,往往从P5起。
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗,M为管理岗。阿里具体分类如下:P1,P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。
p是技术路线,应届生如果是本科毕业,在技术部一般是p4,研究生时p5,p6时资深开发,p7一般是架构师,工作一段时间只有(1-3年)可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生了。
P7是技术专家,属于管理岗,大概为经理档,p是技术路线,应届生如果是本科毕业,在技术部一般是p4,研究生时p5,p6时资深开发,p7一般是架构师,工作一段时间只有(1-3年)可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生了。
1、一面大概面了50多分钟,可以看出一面的问题不是很难,但是要得到面试官比较高的评价,还是需要一-定的表达能力和对技术比较本质的认识的,如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展,自然会让面试官对你有不一样的评价。
2、技术。一般一面是技术面,主要考察技术问题。二面是人事面,主要考察人际关系处理,工作态度等问题。三面是领导面,主要是看看综合能力,优缺点等问题。
3、是的。一面一般都问基础加项目,二面一般就是项目加很多工程化的问题,加一点基础。
4、一共三次面试,都是技术面。一面:技术基础,全面扎实。二面:项目经验不是经历,主要还是自己分析的总结和收获。三面:(HR面)胜利在望,但还是要小心谨慎。
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