公司有些员工总是背地里议论老板，我要不要告诉老板呢？

公司有些员工总是背地里议论老板，我要不要告诉老板呢？

10余年的天等网站建设经验，针对设计、前端、开发、售后、文案、推广等六对一服务，响应快，48小时及时工作处理。成都营销网站建设的优势是能够根据用户设备显示端的尺寸不同，自动调整天等建站的显示方式，使网站能够适用不同显示终端，在浏览器中调整网站的宽度，无论在任何一种浏览器上浏览网站，都能展现优雅布局与设计，从而大程度地提升浏览体验。成都创新互联公司从事“天等网站设计”,“天等网站推广”以来，每个客户项目都认真落实执行。

一、员工们议论老板，并没有对老板造成什么伤害，不需要告诉老板。

平时在公司中，我们接触最多的就是同事和领导，而同事们在茶余饭后也会聊一些工作上的琐事，以及家长里短的事情，可能有时就谈论领导的所作所为，毕竟有些事情当着领导人面不好意思说，那么私下里就会唠叨一下，这些事情并不是什么特别严重的事情，只是发泄牢骚，那我自己也没有必要在这件事情当成什么大事，而领导也没有因为这些议论而损失什么，有可能领导自己也知道这件事，只是不说而已，当然，自己也没有必要将这些事情告诉领导。

二、你可以不参与到议论之中，但是也不要将这件事告诉老板，假装自己不知道就可以了。

如果自己感觉不应该在背后的议论领导，那么，可以悄悄的告诉自己，比较要好的同事，告诉他们要谨慎一些，以防隔墙有耳，传到领导的耳中，就会产生不好的影响，如果不想去劝说，那么自己就应该假装不知道这件事情，好好的工作就可以了，也不会在背后说别人的闲言碎语。

三、自己应该知道，平时应该和同事搞好关系。

我们在职场上，应该清楚了解自己的位置，就算自己向领导打小报告，领导也不会多给你发工资，顶多会认为你拍马屁，给你一些小恩小惠，但是你多了一些话，就会影响到你在公司的地位，可能你很多工作都不好做，因为同事们会排挤你，会把你当成领导的人，处处提防你，那么长远来看，你没有办法在公司里好好的工作下去，也就是说，好好的和同事相处才是最重要的。

chatGTP的影响有多大，你认为会改变那些人，未来不会用GTP的人会被淘汰？

作为一个人工智能助手，ChatGPT 可以通过回答用户的问题、提供信息和建议来影响用户的思维和行为。然而，ChatGPT 的影响程度因人而异，取决于用户与 ChatGPT 的交互和使用方式。

ChatGPT 对于那些需要获取大量信息、寻求建议和解决问题的人可能有较大的影响。例如，在教育、医疗和商业领域，ChatGPT 可以为学生、医生和企业家提供有价值的帮助和指导。

然而，未来不会使用 ChatGPT 的人并不会被淘汰。尽管 ChatGPT 可以提供有价值的信息和建议，但人类还拥有其他独特的能力和技能，例如创造力、判断力和创新能力，这些能力是人工智能无法完全取代的。因此，未来的世界将需要人类和人工智能共同发挥各自的优势，共同推动社会的进步和发展。

chat gpt对于职场的冲击有多大？

我认为会造成大量的裁员，但不会造成大量的失业。 因为这个chatGPT对于职业的替换是循序渐进的，不能一蹴而就，造成大量的裁员是在一个很长的时间尺度上来说的。毫无疑问，一部分工作会被AI替代，但也会产生更多新的职业。

首先， Chat GPT目前并不够完善，不能够完全的去替代人工，其还面临许多关键的问题没有办法解决，比如它的回答中会涉及政治问题的评价，再比如他的回答并不是准确的，这是由于它自身训练数据所决定的，这些都会给公众造成很大的误导性。这些问题我相信，最后都能够通过技术手段解决，但是是需要一个发展过程的，因此ai对于人类工作的替代一步一步的。

其次，未来会有更多的新职业产生。这就要说到反生产力，我们发明汽车是为了更方便的出行，汽车的速度相比于马车得到了极大的提升，但是我们我们的速度真的有很大的提升了吗，每天早高峰晚高峰的堵车，还要寻找停车位。反而浪费了很多时间。具体到chatGPT上来说，我们可能在短时间内就能写出极棒的文案，但随着这项技术的大量应用，对于我们文案的要求，也会变得越来越高，当然这只是我想象到的一个方面，或许不会是这样的，但是一定会出现其他形式的反生产力。

最后，为什么说不会造成大范围失业呢，一方面正如上面所说，对于职业的替代是循序渐进的过程，失业的人有足够的时间，去找到下一份工作。而且在人工智能的加持下。过去非常专业的工作，即便是普通人在学会使用人工智能之后，也能够达到很高的水平，这就使得失业人群的就业面得到了提高。对于企业来讲，正如面所说的受反生产力的影响，也会出现新的职业，我只是在一幼的职业上要进行内卷，从而要招更多的员工。所以说不会造成大范围的失业。

同事上班玩游戏，不工作，我该不该告诉老板呢？

我们在工作中都应该兢兢业业，努力工作，才能获得老板的赏识，同事上班玩游戏，不工作，我该不该告诉老板呢？

一、不应该告诉老板。

在工作中，相信有一部分同事会滥竽充数，这部分同事上班的时候总是做私事，真正让他做事情的时候，他总是用各种事情推脱，这样的人不适合这个工作，但是我认为自己不应该告诉老板，如果有人看不过去，相信有很多人会说的，如果你说的话，不仅影响同事的关系，还可能让老板觉得你是爱打小报告的人，就不会对你特别信任。而且老板也是一个聪明的人，谁干活谁不干活，他自然知道，相信等时机成熟之后，他会对玩游戏的同事进行批评的。

二、如果同时和你做搭档，把所有的工作都推给你，而自己却一直玩游戏，你可以委婉的和老板说，自己想换一个搭档。

如果这个同事玩游戏影响了你的工作进程，就像我所说的，这个同事和你是一个项目组的，他总是玩，那么你的工作就多了，你会特别辛苦，经常加班加点，这样的话，你的心里不平衡，而且有的时候就算自己没有什么意见，但是等到需要交工作的时候，工作没有做完，领导也会发脾气，最后你的工资也会减少，如果真的是这种情况，就应该和老板提一下，自己有了新的打算，希望和另一位优秀的员工合作，这样的效率可能会更好，相信老板如果了解的话，他一定会答应你的，而且也会从你的话中有所警觉，他一定知道，一定是那个玩游戏的同时做了什么事情，才会让其他同事反感的，这样你不直接直接提出来，在老板和同事面前都好做人。

网页题目：不应该告诉老板智能聊天 老板不告诉员工提成怎么算
文章起源：http://kswjz.com/article/ddgjsjg.html