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1、SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。
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2、SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。
3、应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。
4、SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。
5、SAP是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。
6、SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。
1、SAP HR模块包括 人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。
2、主要功能模块包括：销售和分销、物料管理、生产计划、质量管理、工厂维修、人力资源、业方案、办公室和通信、项目系统、资产管理、控制、财务会计。R/3适用的服务器平台是：Novell、Netware、NTServer、OS400、Unix。
3、SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。
4、SAP系统是一套企业资源管理软件系统，具有现代化、信息化、智能化的应用优势，利用统一的集成式ERP管理系统，实现所有部门和职能的互联。
5、SAP是ERP的其中一种软件，主要包括几大模块：FICO（财务管理）、MM（物料管理）、PP（生产管理）、SD（销售管理）、CRM（客户关系管理）、BI（智能分析）、HR(人力资源管理)等。
6、SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。
1、SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。
2、SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。
3、应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。
4、SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。
5、SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。
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