扫二维码与项目经理沟通
我们在微信上24小时期待你的声音
解答本文疑问/技术咨询/运营咨询/技术建议/互联网交流
跟据科研公司Gartner的一项新研究，到2020年，人工智能（AI）和机器学习可能会淘汰180万个工作岗位，但同时创造230万个新岗位。在这种情况下，消失和创造这两大不同结果在很大程度上取决于你原本的行业：例如医疗保健，教育和公共部门可能会获得收益，而制造业可能会出现更多消失的工位。
对于那些在科技行业工作的人来说，这些变化对于他们将是一场灾难。多年来，专家和分析家们预测，机器学习算法最终可以接管技术专家目前执行的几乎所有的任务，包括网络安全监控和低端程度的编程等工作。而人工智能平台接管这些任务的可以让公司把资源集中在更多的有关创造性追求上，而那些目前从事以上列出的工作的人可能需要考虑未来几年他们将如何改变他们的发展计划。
“现在是时候真正的去寻找长期人工智能行业方向了“，Gartner研究副总裁Svetlana Sicular写道。 “为了大的价值，我们应该把重点放在人工智能行业来丰富未来的工作行业，重新设定旧的规章制度而去创造新的行业。改变自身的文化，从而使我们能够迅速适应人工智能科技技术入侵带来的机会或威胁。”
事实上，人工智能技术的发展最终可能会导致停止补充，甚至取代人力资源管理人员。从理论上讲，算法可以分析数据，并自行决定如何最好地分配资源和人员，最终的结果就是导致公司对中层管理层的需求减少。
“增强”的人工智能将使一些技术专家免于进行重复的任务，但是也可能代表其他职业的消失。所以，尤其是在相关技能水平上，你越早适应即将来临的“人工智能潮”，你会在未来的社会处境里更安全。
我们在微信上24小时期待你的声音
解答本文疑问/技术咨询/运营咨询/技术建议/互联网交流
微信二维码
移动版官网